山東省鄆城縣2010年教育、衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘碩士研究生簡章

　　根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見>的通知》(菏人[2007]39號)精神和我縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究同意，市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，面向社會為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘碩士研究生22名。招聘簡章如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　縣教育局下屬事業(yè)單位招聘20人(分配到鄆城一中、鄆城二中、鄆城實(shí)驗(yàn)中學(xué))�？h衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位招聘2人(縣中醫(yī)院2人)。具體招聘計(jì)劃、崗位及學(xué)歷要求見《鄆城縣2010年部分事業(yè)單位招聘碩士研究生計(jì)劃、崗位要求表》。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄。

　　(二)年齡在35歲以下(1975年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn))，符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其它條件。教育系統(tǒng)招聘人員無口吃現(xiàn)象。

　　(三)全日制普通高校統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位研究生(含2011年應(yīng)屆畢業(yè)研究生)。

　　三、招聘辦法

　　(一)本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時間：

　　2010年11月23日至12月4日(節(jié)假日不休)

　　(上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00)

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科(縣政府三樓東)

　　(四)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)名時需提供下列證件：畢業(yè)證(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需由學(xué)校提供在校學(xué)習(xí)證明)、報(bào)到證、身份證;原件、復(fù)印件各一份;

　　2、初審合格的填寫《報(bào)名表》;

　　3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6張;

　　4、每人只能報(bào)考一個崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格，所學(xué)專業(yè)(或申請教師資格所報(bào)學(xué)科)與報(bào)考崗位一致或相近;

　　5、費(fèi)用：符合報(bào)名條件的人員，每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)70元;

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：另行通知。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　招聘人員的報(bào)名及資格審查工作，由人社、監(jiān)察、教育、衛(wèi)生等相關(guān)部門組織實(shí)施。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

　　五、考試

　　符合招聘條件的考生直接進(jìn)入面試。面試成績采取百分制，面試成績?yōu)榭偝煽�。同等情況下，教育系統(tǒng)招聘人員中有高中教師資格證書者優(yōu)先。

　　六、體檢考核

　　按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人員名單。

　　教育系統(tǒng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，衛(wèi)生系統(tǒng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　對進(jìn)入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考核，并對有關(guān)證件、檔案等材料進(jìn)行審核。

　　因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按照總成績在本崗位內(nèi)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同時進(jìn)行體檢、考核。

　　七、公示

　　縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對招聘過程中的報(bào)名、面試成績、進(jìn)入體檢考核名單、聘用人員名單分階段進(jìn)行公示，接受群眾和社會監(jiān)督。

　　八、聘用方法及待遇

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)(http://www.ycrsj.gov.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由有關(guān)招聘部門提出聘用意見，聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個月的試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人社部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。教育系統(tǒng)招聘人員工資福利由縣財(cái)政拔付，與現(xiàn)有在職教師同等待遇。衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員與現(xiàn)有本院在職人員同等待遇。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立鄆城縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　十、監(jiān)督檢查

　　堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過縣人社局網(wǎng)站及其他媒體及時公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。縣紀(jì)委、監(jiān)察局將加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)�？忌�要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　十一、本招聘簡章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

　　監(jiān)督電話：69905176522731

　　咨詢電話：65232496523025(人社局)6583022(教育局)

　　15053067292(衛(wèi)生局)

　　鄆城縣公開招聘事業(yè)單位人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2010年11月22日