(四)資格審核要求

　　根據(jù)公布的招聘崗位要求，由用人單位對應(yīng)聘人員資格條件進行現(xiàn)場資格審查。由考生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證(就業(yè)協(xié)議書)、身份證、外語等級證書、計算機等級證書和其他有效證明原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的有效證明。參加我省服務(wù)基層項目服務(wù)期滿和應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役服役期滿的高校畢業(yè)生應(yīng)提供有關(guān)部門出具的有效原件和復(fù)印件。提供近期小1寸彩色免冠相片3張。

　　(五)考試(筆試和面試)

　　1、采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測試應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)，分別以百分計算，先筆試后面試。筆試與面試時間將另行通知。

　　2、具有博士以上學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試,全日制統(tǒng)招碩士及以下學(xué)歷人員均參加筆試。

　　3、筆試由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織實施。以專業(yè)科目為主,公共基礎(chǔ)科目不少于30%。根據(jù)筆試成績按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

　　4、凡進入面試的人選，面試前要進行現(xiàn)場資格確認(rèn)，考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿原件及報名登記表、報考職位要求的資格相關(guān)材料(應(yīng)屆在校生需持學(xué)校相應(yīng)的證明)進行現(xiàn)場核對。凡相關(guān)材料主要信息不實或達不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消該考生參加面試的資格，并依次進行遞補。遞補后達不到1:3比例的縮減招聘人數(shù)或取消該職位。

　　5、面試由招聘單位自行組織。

　　6、面試當(dāng)場打分，筆試與面試成績相加合成總成績，按招聘職位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。獲得擬聘資格人員因各種原因退出應(yīng)聘，將按總成績順延確定擬聘用人選。

　　7、面試成績低于60分者取消聘用資格。

　　(六)確定人選

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試、面試和體檢結(jié)果，聽取用人單位意見，經(jīng)省衛(wèi)生廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報廳黨組審定后確定聘用人員。

　　(七)公示

　　確定的擬聘用人員將在黑龍江省衛(wèi)生信息網(wǎng)和省人力資源和社會保障廳指定網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　(八)身體檢查

　　由用人單位自行組織實施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

　　(九)辦理相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿無異議的，按管理權(quán)限，為受聘人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)(流)動等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格者不予聘用。

　　(十)相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。參加我省服務(wù)基層項目期滿且考核合格及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生將按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，其服務(wù)期限計算為工齡。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　監(jiān)督電話：0451—85971191(省衛(wèi)生廳)

　　本方案由黑龍江省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。