(三)體檢與考核

　　1、體檢

　　根據(jù)考試成績，按錄用崗位，由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。

　　2、考核

　　對體檢合格人員進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等�？己瞬缓细裾�，不予聘用。

　　(四)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報送省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7天。

　　五、聘用

　　(一)試用期

　　公示期滿無異議的，省環(huán)境保護廳對其資格條件進行復(fù)審。復(fù)審合格的，招聘單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同，試用期一年。招聘單位按干部人事管理權(quán)限辦理審批和落編等相關(guān)手續(xù)，受聘人員應(yīng)提供原單位同意調(diào)動的書面意見和相關(guān)手續(xù)，否則，不能辦理落編等相關(guān)手續(xù)。

　　(二)審批和落編

　　試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用，退出編制。

　　(三)相關(guān)待遇

　　受聘人員一經(jīng)正式聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的工資和有關(guān)待遇。

　　六、紀律要求

　　(一)回避

　　工作人員涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

　　(二)嚴格禁止工作人員有下列違紀行為：

　　1、指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊;

　　2、故意泄露考試題目;

　　3、違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行。

　　違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政紀律處分。

　　(三)禁止應(yīng)聘人員有下列違紀行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格;

　　2、在考試、考核過程中作假舞弊的;

　　3、有其他違紀情節(jié)的。

　　對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實即解除聘用合同，予以清退。

　　(四)監(jiān)督電話：省紀委、監(jiān)察廳駐省環(huán)境保護廳紀檢監(jiān)察室，電話：0451-87113027

　　本方案由省環(huán)境保護廳人事處負責(zé)解釋與實施。

　　黑龍江省環(huán)境保護廳2010年招聘計劃表