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    2010年重慶農(nóng)村土地交易所選聘公務(wù)員人員簡(jiǎn)章

    2010年重慶農(nóng)村土地交易所選聘公務(wù)員人員簡(jiǎn)章。

      重慶農(nóng)村土地交易所

      2010年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

      因工作需要,經(jīng)研究決定,市國(guó)土資源和房屋管理局所屬事業(yè)單位重慶農(nóng)村土地交易所選聘8名事業(yè)單位工作人員。

      一、選聘名額

      七級(jí)職員及以下人員8名。

      二、選聘范圍

      主城九區(qū)區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編在崗工作人員。

      三、選聘條件

      (一)選聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求:

      選聘人員均應(yīng)具備吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)精神,熟悉土地管理業(yè)務(wù),各崗位具體要求包括:

      1.文秘(1名):中文、新聞、文秘專(zhuān)業(yè),綜合分析、寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

      2.計(jì)算機(jī)(1名):計(jì)算機(jī)、通信工程專(zhuān)業(yè);

      3.法律(1名):民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      4.農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理(2名):農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè);

      5.金融管理(1名): 金融學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

      6.土地管理(2名):土地管理區(qū)域經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

      (二)報(bào)考文秘、計(jì)算機(jī)崗位需取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;報(bào)考法律、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、金融管理、土地管理崗位需取得全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷,且獲得相應(yīng)學(xué)位。

      (三)2年及以上工作經(jīng)歷(2008年11月1日以前參加工作)。

      (四)年齡35周歲以下(1975年11月1日以后出生)。

      (五)參加工作以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職及以上等次,新招聘未轉(zhuǎn)正的工作人員不能參加選聘。

      (六)未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

      (七)身體健康。

      四、選聘程序

      (一)報(bào)名

     、眻(bào)名時(shí)間:2010年10月27日至11月4日。

     、矆(bào)名方式:采取電子郵件報(bào)名,不接收其他方式報(bào)名。

      報(bào)名人員按要求填寫(xiě)《重慶市國(guó)土房管局選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,將報(bào)名表及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠登記照(JPEG格式)制作成電子文檔,發(fā)送至why07@126.com郵箱。

      ⒊聯(lián)系人:市國(guó)土資源和房屋管理局干部人事處 何全祖。

      4.聯(lián)系電話:023-63651320。

      5.市國(guó)土資源和房屋管理局地址:重慶市渝中區(qū)人和街99號(hào)。

      (二)資格初審

      市國(guó)土資源和房屋管理局在報(bào)名人員報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi),通過(guò)電子郵件回復(fù)報(bào)考人員資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審者,不再進(jìn)行筆試、復(fù)審等以后程序。

      (三)筆試

      準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2010年11月10日9:00—17:30,地點(diǎn):重慶市國(guó)土房管局宣傳教育中心(重慶市渝中區(qū)人和街74號(hào),人和街小學(xué)對(duì)面),聯(lián)系人:崔老師,聯(lián)系電話:63629899

      筆試考試科目按崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)考試,滿分100分。

      筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

      筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)和名次,可于考試5天后登陸重慶市國(guó)土資源和房屋管理局公眾信息網(wǎng)(www.cqgtfw.gov.cn)查詢。

      (四)資格復(fù)審

      根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,按選聘名額與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,資格復(fù)審時(shí),考生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、事業(yè)單位工作人員身份和年度考核結(jié)果等證明材料的原件及復(fù)印件1份,到市國(guó)土資源和房屋管理局進(jìn)行資格復(fù)審,通過(guò)資格復(fù)審人員,發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》,擬選聘崗位名額與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,取消或相應(yīng)遞減選聘崗位名額至規(guī)定比例。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

      (五)面試

      面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

      面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

      考試總成績(jī)的計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

      (六)組織考察。按選聘崗位名額與組織考察人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入組織考察人員,考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品行修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況等。

      土交所領(lǐng)導(dǎo)班子和市局干部人事處負(fù)責(zé)人組成考核組,聽(tīng)取考察情況匯報(bào),集體研究確定選聘人員。

      (七)體檢

      根據(jù)選聘報(bào)名人員的總成績(jī),由高分到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中,切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利,認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。選聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)市國(guó)土房管局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),則另一名被考察人員遞補(bǔ)。

      體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

      (八)公示

      考察合格人員,將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) (http://www.cqhrss.gov.cn)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5天。

      聯(lián)系電話:023-86868882、63651320

      (九)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

      對(duì)公示無(wú)異議的,經(jīng)市國(guó)土房管局確定擬選聘人員名單,并將公開(kāi)選聘工作中的報(bào)名情況、筆試和面試成績(jī)、體檢結(jié)果及辦理調(diào)動(dòng)所需的相關(guān)材料,一并送市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

      選聘事業(yè)單位工作人員,不解決其家屬調(diào)動(dòng)、住房等問(wèn)題。

      五、紀(jì)律要求

      公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員,是切實(shí)落實(shí)“公開(kāi)、公平、公正”原則和提高干部人事工作公信度的重要舉措,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和人事紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。

      附:重慶農(nóng)村土地交易所選聘工作人員報(bào)名表

      二Ο一Ο年十月二十六日

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    華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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