重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局招聘長壽區(qū)投融資平臺公司工作人員簡章

　　長壽北部新城開發(fā)投資有限公司、長壽開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司、重慶樂至置業(yè)發(fā)展有限公司、長壽農(nóng)村投資發(fā)展有限公司、長壽生態(tài)旅業(yè)開發(fā)公司等是重慶市長壽區(qū)人民政府獨(dú)資組建的國有企業(yè)，主要承擔(dān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展重大項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施的融資、開發(fā)、建設(shè)和管理等工作。為選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、改善平臺公司人員結(jié)構(gòu)，推動平臺公司健康有序發(fā)展，受重慶市長壽區(qū)人民政府指派，重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘部分長壽區(qū)投融資平臺公司工作人員。

　　一、招聘人數(shù)

　　招聘人數(shù)23名，其中：長壽北部新城開發(fā)公司3人、長壽開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司1名、重慶樂至置業(yè)發(fā)展有限公司13名、長壽農(nóng)村投資發(fā)展有限公司3名、長壽生態(tài)旅業(yè)開發(fā)公司3名。

　　二、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式。

　　三、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)吃苦耐勞、敬業(yè)精神強(qiáng);

　　(三)具有招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷等要求(詳見附件1長壽區(qū)招聘平臺公司人員情況表);

　　(四)身體健康。

　　四、招聘程序及方法

　　按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　1.現(xiàn)場報(bào)名：2010年10月28—29日9:00-17:00時(shí)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2010年10月26—28日，采取電子郵件方式報(bào)名。報(bào)考者填寫《長壽區(qū)投融資平臺公司招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，上傳近期免冠登記照片(JPG格式，20kb以下)，制作為電子文檔，發(fā)送到377104801@qq.com。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：長壽區(qū)人才市場(桃花體育中心長壽區(qū)人才交流中心內(nèi))。

　　咨詢電話：長壽區(qū)人才市場：4023133940281924，招聘單位咨詢電話詳見附件1長壽區(qū)招聘平臺公司人員情況表。

　　4、報(bào)名手續(xù)及資格審查

　�、艌�(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　⑵現(xiàn)場報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書、個(gè)人簡歷、要求工作經(jīng)歷的提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格，填寫《長壽區(qū)招聘投融資平臺公司工作人員報(bào)名登記表》，交近期同底1寸免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。

　�、蔷W(wǎng)上報(bào)名者經(jīng)資格初審合格后，持本人身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書、個(gè)人簡歷、要求工作經(jīng)歷的提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。于2010年10月29日9:00-17:00時(shí)到長壽區(qū)人才交流中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后，交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

　�、阮I(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證于2010年10月29日在長壽區(qū)人才市場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　�、砷_考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬開考比例。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的人才綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間：2010年10月30日上午9:00-11:00時(shí)，筆試地點(diǎn)：長壽區(qū)委黨校，筆試總分值100分。

　　(三)面試

　　按報(bào)考崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2比例依次確定進(jìn)入面試人選，特殊緊缺崗位除外。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或情景模擬方式進(jìn)行(具體方式面試前另行通知)，由長壽區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位共同組織實(shí)施。面試總分為100分，面試成績低于60分不予以錄取，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　總成績計(jì)算公式=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(四)體檢

　　體檢人員按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分等額確定(進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分確定)。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考核

　　體檢合格人員，由用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)考核合格者，由區(qū)人才市場在長壽政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的人員，由長壽區(qū)人力資源和社會保障局填寫《重慶市長壽區(qū)投融資平臺公司擬聘人員花名冊》報(bào)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審批。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，與平臺公司簽訂勞動聘用合同;試用期內(nèi)考核不合格取消聘用。聘用人員按各平臺公司的規(guī)定享受工資福利待遇，并按規(guī)定為所聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘平臺公司工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　六、本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　二○一○年十月八日