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    2010年濟(jì)寧曲阜市事業(yè)單位招考工作人員簡章

    2010年濟(jì)寧曲阜市招考部分高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      六、考試內(nèi)容、方法和步驟

      (一)筆試

      筆試考試采取閉卷的方式,所有職位考生統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷,考試內(nèi)容分別為:

      教育系統(tǒng)職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識,教育基礎(chǔ)知識包括:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。

      衛(wèi)生系統(tǒng)財會、營銷、古漢語、衛(wèi)生管理、衛(wèi)生法學(xué)職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;衛(wèi)生系統(tǒng)其他職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識,醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識包括:人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)等。

      其他市直事業(yè)單位職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

      以上考試內(nèi)容均為一套試卷,時間2小時,滿分100分。

      (二)面試

      面試只包括報考其他市直事業(yè)單位職位的考生,主要測試考生的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

      1、確定進(jìn)入面試范圍人選。根據(jù)筆試成績和加分情況計(jì)算考生筆試總成績,按報考職位從高分到低分,按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1:2比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

      2、面試內(nèi)容和方法。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,面試試題為通用性試題,滿分100分。每個考生的面試時間,一般不超過15分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生宣布。

      七、體檢、考察和選崗

      面試結(jié)束后,按筆試總成績、面試成績各占50%的比例,百分制計(jì)算報考人員考試總成績。筆試總成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

      (一)體檢、考察。按考生總成績,由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。出現(xiàn)成績并列的,按低保家庭考生及特困家庭考生優(yōu)先,其次按筆試總成績優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)時間早者優(yōu)先的順序確定。

      根據(jù)職位不同分別組織體檢。報考教育系統(tǒng)及中醫(yī)藥學(xué)校教師職位的參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢,報考其他職位的參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

      對體檢合格考生進(jìn)行政審考察,確定是否錄用。

      (二)選擇工作崗位。組織體檢、考察均合格的考生選擇工作崗位。按報考職位由高分到低分由考生自主選擇工作單位(崗位)。出現(xiàn)成績并列的,仍按低保家庭考生及特困家庭考生優(yōu)先,其次按筆試總成績優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)時間早者優(yōu)先的順序。

      教育系統(tǒng)選擇工作崗位時遵守下列原則:

      大專及以上學(xué)歷考生可以選初中學(xué)段及以下崗位,小學(xué)教育專業(yè)(含大學(xué)、大專、“3+2”)考生限選小學(xué)崗位。上述各學(xué)歷層次的畢業(yè)生,所選崗位須符合教師資格認(rèn)定的學(xué)段要求。

      體檢、考察不合格或考生棄權(quán)時,按考試成績由高分到低分從其他考生中依次遞補(bǔ),再分別進(jìn)行體檢、考察和選崗。

      八、錄用及待遇

      經(jīng)考試、體檢、考察合格并完成選崗后,對錄用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無異議或反映事實(shí)不影響錄用的,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù),實(shí)行聘用制,受聘人員與單位簽訂聘用合同,人事仲裁辦審核備案,所有人員實(shí)行人事代理。

      被聘用人員試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期內(nèi),試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。試用期不合格的解除聘用合同。

      九、招考紀(jì)律

      招考工作在市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施,市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程進(jìn)行監(jiān)督,同時邀請市人大代表、政協(xié)委員做社會監(jiān)督員。報考人員要認(rèn)真閱讀招考簡章,遵守招考紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消考試資格,已經(jīng)錄用的取消錄用資格。被錄用人員逾期不報到的,取消其錄用資格。嚴(yán)格報考工作程序,對徇私舞弊、泄露考試機(jī)密的工作人員及相關(guān)人員要嚴(yán)肅處理。對在報考中出具假證明材料的單位、個人,視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

      本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育和體育局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

      監(jiān)督電話:4498333 咨詢電話:4498402 4498339

      附件: 附件下載

      1、2010年曲阜市教育系統(tǒng)招考教師計(jì)劃與專業(yè)

      2、2010年曲阜市衛(wèi)生系統(tǒng)招考工作人員計(jì)劃與專業(yè)

      3、2010年曲阜市其他市直事業(yè)單位招考工作人員計(jì)劃與專業(yè)

      4、2010年曲阜市事業(yè)單位招考工作人員專業(yè)參考

      5、《2010年曲阜市事業(yè)單位招考工作人員報名登記表》(此表為正反兩面,需打印在同一張紙A4上)

    曲阜市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    二 ○ 一 ○ 年 七 月 二 十 四 日

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