山西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位

　　2009年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)

　　根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》文件規(guī)定，為做好山西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

　　一、招聘范圍

　　全額和差額財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)博士(副高)以下人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　2009年度公開(kāi)招聘的事業(yè)單位有：省人民醫(yī)院(省臨檢中心)、山醫(yī)大一院、山醫(yī)大二院、省腫瘤醫(yī)院(省腫瘤研究所)、省兒童醫(yī)院、省中醫(yī)院、省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、山西中醫(yī)學(xué)院第二中醫(yī)院、山西中醫(yī)學(xué)院、山西職工醫(yī)學(xué)院、省眼科醫(yī)院、省第二人民醫(yī)院、省心血管病醫(yī)院、山西職工醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、省針灸研究所、山西博愛(ài)醫(yī)院。

　　二、招聘方案及招聘條件

　　用人單位應(yīng)根據(jù)崗位空缺情況，在省人社廳下達(dá)的年度錄用招聘計(jì)劃內(nèi)制定單位招聘方案。招聘方案要明確招聘的崗位及條件、招聘的時(shí)間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。招聘方案經(jīng)省衛(wèi)生廳同意報(bào)省人社廳審核后實(shí)施。

　　招聘方案經(jīng)審核同意后，須在省人社廳、省衛(wèi)生廳、用人單位各自網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布相關(guān)招聘信息。

　　招聘的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)最終確定的參加筆試人數(shù)不達(dá)1：3—1：5比例的招聘崗位(該比例應(yīng)與進(jìn)入面試的比例相同，由招聘單位確定，須在招聘方案中明確)，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。招聘的緊缺專業(yè)人才，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意并報(bào)省人社廳批準(zhǔn)，不受比例限制，但總成績(jī)不得低于本單位擬聘人員平均成績(jī)。

　　2009年度省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位招聘人員條件：

　　1.招聘人員的基本條件

　　應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件。

　　2.招聘人員的其他條件

　　本年度原則上只招聘醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)技術(shù)崗位，除護(hù)理專業(yè)要求�？埔陨蠈W(xué)歷外，其它專業(yè)要求碩士以上學(xué)位。單位急需的其他崗位及招聘人員條件需經(jīng)省衛(wèi)生廳審批后確定。

　　(1)報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡應(yīng)在35周歲以下并具備崗位規(guī)定的任職資格和條件。

　　(2)報(bào)考中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，須具備崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)要求及其他任職資格和條件。

　　(3)屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。