為滿足事業(yè)單位人才需求，根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》精神，經(jīng)研究決定，公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。簡章如下：
　　一、招聘計(jì)劃
　　招聘計(jì)劃為45人，其中，縣直事業(yè)單位27人，鎮(zhèn)（辦）事業(yè)單位18人（具體招聘計(jì)劃和專業(yè)要求見附表）。各招聘單位最終確定的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃1.5倍的，按1：1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
　　二、報(bào)名范圍及條件
　　（一）報(bào)名范圍
　　1、國家計(jì)劃招生全日制正規(guī)普通院校本科及以上學(xué)歷、具有濟(jì)陽縣戶籍或濟(jì)陽縣戶籍生源畢業(yè)生；
　　2、參加我縣“三支一扶”、具有國家計(jì)劃招生全日制正規(guī)普通院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
　�。ǘ�）報(bào)名條件
　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
　　2、年齡在30周歲以下（1978年12月31日以后出生）,報(bào)考圖書館的26周歲以下（1982年12月31日以后出生）；
　　3、所學(xué)專業(yè)符合招聘專業(yè)要求；
　　4、身體健康；
　　5、非本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；
　　6、具備招聘單位確定的其他資格條件。
　�。ㄈ�）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
　　1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的；
　　2、曾被開除學(xué)籍的；
　　3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
　　4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
　　三、報(bào)名與資格審查
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1、時間：2008年11月17日—18日
　　2、地點(diǎn)：縣人才市場     聯(lián)系電話：84232768  84236911 
　　每人限報(bào)一個單位。報(bào)名時，填寫報(bào)名登記表，并提交一寸近期同底版彩色免冠照片4張。報(bào)名費(fèi)100元。
　�。ǘ�）資格審查
　　報(bào)名時，需提交就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、戶口簿（尚未落戶的提交戶口遷移證）。參加我縣“三支一扶”的畢業(yè)生報(bào)名須提交招募通知書原件及復(fù)印件，并經(jīng)縣人事局確定。
　　四、招聘辦法
　　公開招聘采取筆試、面試、考核和體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　�。ㄒ唬┕P試
　　1、時間。2008年11月22日，上午9：00-11：00
　　2、考點(diǎn)。在準(zhǔn)考證上注明。
　　3、內(nèi)容�？荚噧�(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)。
　　采用百分制計(jì)算筆試成績，按招聘單位，根據(jù)筆試成績由高到低，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的按報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員；等于或超過招聘計(jì)劃3倍的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人員。
　　參加我縣“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生筆試成績加10分；研究生學(xué)歷畢業(yè)生筆試成績加5分。
　�。ǘ�）面試
　　面試參照考試錄用公務(wù)員面試方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。采用百分制計(jì)算面試成績，當(dāng)場公布。
　　報(bào)考縣圖書館的考生面試單獨(dú)組織，內(nèi)容為：聲樂演唱30分，鍵盤或民樂、西洋樂器演奏20分，舞蹈、朗誦20分，曲藝或戲劇即興創(chuàng)作表演、形體30分，共計(jì)100分。
　　面試的具體事宜另行確定。
面試結(jié)束后，報(bào)考縣圖書館的考生按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，報(bào)考其他單位的考生按筆試占60%、面試 成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按招聘單位，根據(jù)總成績由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例分別確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員。如擬進(jìn)入考核、體檢范圍人員總成績出現(xiàn)并列，并列者不能都進(jìn)入考核、體檢范圍時，依筆試成績由高到低確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員。
　�。ㄈ�）考核
　　進(jìn)入考核范圍人員確定后，縣公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對其德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況進(jìn)行全面考核。同時，對其報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行審查。
　�。ㄋ模�體檢
　　經(jīng)考核合格的人員，進(jìn)入體檢范圍。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢辦法，依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。
　　對考核或體檢不合格造成的空缺，按招聘單位，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如擬遞補(bǔ)者總成績?yōu)楸締挝蛔詈笠幻�，其總成績低于前一個名次報(bào)考者總成績的90%，則不予遞補(bǔ)。
　　（五）聘用
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員實(shí)行社會公示制度，公示期7天，經(jīng)公示合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序?qū)徟�聘用，填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，并簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格，正式聘用；不合格，取消聘用。
　　五、有關(guān)事項(xiàng)
　　本方案由縣公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附：2008年度濟(jì)陽縣公開招聘事業(yè)人員計(jì)劃表

　　中共濟(jì)陽縣委組織部 濟(jì)陽縣人事局
　　二00八年十一月十三日

　　更多信息請?jiān)L問：考試吧公務(wù)員網(wǎng)校  　公務(wù)員論壇 　公務(wù)員在線題庫