經(jīng)市委、市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘76名工作人員。同時(shí)，將依據(jù)本次考試結(jié)果，確定部分后備人選，作為事業(yè)單位補(bǔ)充人員的人才儲(chǔ)備（實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期至下次市直事業(yè)單位公開招聘前）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘崗位及要求：

　　二、招聘條件
　　1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　　3、符合報(bào)考崗位所要求的年齡條件（計(jì)算年齡時(shí)間截止到2008年底）；
　　4、具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件；
　　5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
　　6、無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題。
　　三、招聘方法、步驟
　　本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體招聘步驟如下：
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
　　1、報(bào)名方式及要求
　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
　　報(bào)名要求：
　�、賵�(bào)名時(shí)間：2008年10月27日至31日；
　�、趫�(bào)名地點(diǎn)：呂梁市人才交流中心；
　�、蹐�(bào)考者須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、當(dāng)年同底正面免冠一寸彩色照片三張到呂梁市人才中心報(bào)名。以上證件均需提供復(fù)印件一份留存；
　　④報(bào)考人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位報(bào)名者，取消考試資格；
　�、萑缢鶊�(bào)考人數(shù)與本崗位招聘名額之比不達(dá)3：1時(shí)，相應(yīng)核減或取消該崗位名額，招聘辦公室將通知該崗位報(bào)考者在報(bào)名截止后兩天內(nèi)另選其他崗位；
　　⑥報(bào)名時(shí)每人交納報(bào)名費(fèi)10元、考務(wù)費(fèi)120元；
　�、邎�(bào)考人員要對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，按有關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。
　　2、資格審查
　　資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行；復(fù)審在考試結(jié)束后進(jìn)行，由市委組織部、市人事局分別負(fù)責(zé)黨群和政府系統(tǒng)的審查事宜，確認(rèn)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審時(shí)，已就業(yè)的人員須提供單位同意報(bào)考的證明。
　�。ǘ�）筆試
　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三門；筆試采取閉卷方式進(jìn)行，各門計(jì)分均采用百分制。筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《申論》成績(jī)×30%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×40%。
　�。ㄈ�）面試
　　根據(jù)崗位招聘名額，按1：3的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)由高到低的順序確定面試對(duì)象。若所確定面試對(duì)象最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列為面試對(duì)象。
　　根據(jù)崗位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或其他方式進(jìn)行，計(jì)分采用百分制，面試結(jié)束當(dāng)天公布成績(jī)。
　　面試結(jié)束后，按照崗位招聘名額，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高分到低分確定體檢人選。
　　面試方案另行制定。
　�。ㄋ模�體檢
　　體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
　�。ㄎ澹┛己�
　　按照干部德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核。
　　（六）公示
　　依據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，由市委組織部、市人事局分別確定擬聘用人員名單，在一定范圍內(nèi)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，由市委組織部、市人事局下達(dá)聘用通知，主管機(jī)關(guān)辦理聘用審批手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
　　四、聘用待遇
　　聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
　　聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
　　本公告由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘詳情，可登陸呂梁人事人才網(wǎng)（www.llrc.com.cn）查詢。
　　咨詢電話：8223396    8222073            
　　監(jiān)督電話：8224518    8228879

呂梁市委組織部     呂梁市人事局
               二〇〇八年十月二十日

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