為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，滿(mǎn)足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才【2007】184號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘對(duì)象基本要求
　　1、具有較好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感的舟山市普陀區(qū)生源或籍貫的人員。
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，處事公道，為人正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
　　3、身體健康，儀表端正，經(jīng)體檢合格，能適應(yīng)正常工作。
　　4、年齡要求35周歲以下（1973年10月1日以后出生）。
　　5、舟山市普陀區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不在招聘范圍。
　　6、符合招聘崗位要求的其他條件。
　　二、招聘計(jì)劃與條件
　　本次共計(jì)招聘事業(yè)單位工作人員13名，具體見(jiàn)：
　　2008年舟山市普陀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
　　三、招聘程序
　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局：3013700，區(qū)人勞社保局：3012510。
　�。ㄒ唬┙M織報(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2008年10月15日——10月17日，上午8：30—11：30，下午2：00——5：30。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：普陀區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科,咨詢(xún)電話：3012510，3059260。
　　3、報(bào)名辦法：凡符合報(bào)考條件的人員憑本人身份證、戶(hù)口簿、報(bào)名截至日前已取得的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和近期免冠１寸照片3張按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名并接受資格審查。報(bào)名人數(shù)不足報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，核減或取消該招聘職位。
　　（二）組織考試
　　考試分為筆試和面試。
　　1、筆試。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容為浙江省人事考試科目，包括《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》二科，每科100分，筆試總分除以科目乘以50％計(jì)入總成績(jī)�？荚噲�(bào)名收費(fèi)按照浙財(cái)綜字【2007】7號(hào)文件規(guī)定，每人40元/科。
　　2、面試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試對(duì)象，面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。面試分占總成績(jī)的50％。
　�。ㄈ�）體檢、考核
　　體檢、考核對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)。
　�。ㄋ模┕�示、聘用
　　1、考試、考核、體檢工作結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用對(duì)象，并公示７天。公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與單位簽訂聘用合同，其人事關(guān)系統(tǒng)一委托區(qū)人才交流中心代理，新聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期間難以勝任工作的，予以解聘。
　　2、聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
　　3、本次招聘考試不實(shí)行替補(bǔ)。
　　4、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

舟山市普陀區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二〇〇八年十月八日

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