中新山西網(wǎng)9月2日電　近日，省委組織部印發(fā)從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作方案，決定在全省范圍內(nèi)從優(yōu)秀村干部中考錄600名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和600名縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，這是山西省委貫徹中央關于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作的意見精神，建立來自基層生產(chǎn)一線黨政干部培養(yǎng)鏈，形成激勵關懷農(nóng)村基層干部長效機制的一項有力舉措，是山西省歷年來面向農(nóng)村基層招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員力度最大的一次，考錄工作從九月初全面啟動，十月中旬前結(jié)束。

　　我省是去年中組部確定的從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的試點省份，去年下半年，省委組織部按照中組部的要求精心組織、周密安排，各級黨委嚴格程序、認真選拔、嚴肅紀律，從村干部中選拔了402名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，圓滿完成了試點工作任務，在認真總結(jié)去年試點工作經(jīng)驗的基礎上，按照中組部的要求，省委決定，今年在全省開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作，從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員工作是貫徹落實胡錦濤總書記關于真正重視、真情關懷、真心愛護廣大農(nóng)村基層干部的指示精神，加強農(nóng)村基層組織建設的重要舉措，充分體現(xiàn)了中央和省委對廣大農(nóng)村基層干部的關心愛護和對農(nóng)村基層黨建工作的高度重視，有利于形成激勵農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的良好機制。

　　從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員工作，是拓寬基層干部來源渠道、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措。通過選拔，將熟悉基層的干部充實到公務員隊伍，有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體素質(zhì)的提高，有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的戰(zhàn)斗力，是提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的重要手段。

　　從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員工作是深化干部人事制度，積極探索建立來自基層生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈的重要舉措，確保把一批政治合格、作風過硬、能力突出、群眾公認，對農(nóng)村農(nóng)民具有深厚感情，熟悉農(nóng)村基層實際的優(yōu)秀農(nóng)村干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位干部隊伍中來，樹立正確的用人導向。按照中組部的部署和省委的要求，結(jié)合山西實際，省委組織部、省人事廳下發(fā)的工作方案，就考錄工作的指導思想和基本原則，考錄范圍和考錄數(shù)量，報考人員的條件和資格、指標分配、工作程序、任用方式和待遇以及組織領導等方面提出了具體明確的要求。

　　這次選拔面向優(yōu)秀村(含社區(qū))干部和全省統(tǒng)一選聘的大學生村干部，在全省119個縣(市、區(qū))進行；全省擬錄用600名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和600名事業(yè)單位工作人員，共計1200名，考錄的事業(yè)單位職位，全部為全額撥款事業(yè)單位工作人員，報考人員在具備《公務員法》和中組部文件要求的基本條件基礎上，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位的在職村黨組織書記、村委會主任要連續(xù)任職3年以上，如連續(xù)任職時間不滿3年的，連續(xù)擔任村黨組織書記、村委會主任時間與連續(xù)任村“兩委委員”時間合并計算不少于5年，年齡在40周歲以下，具有國家承認的高中及以上學歷；全省統(tǒng)一選聘的大學生村干部要任職滿2年以上，且經(jīng)組織考核合格，報考事業(yè)單位工作人員職位的在職的村黨組織、村委會班子成員要連續(xù)任職3年以上，年齡在40周歲以下，具有國家承認的高中及以上學歷；全省統(tǒng)一選聘的大學生村干部要任職滿2年以上，且經(jīng)組織考核合格。

　　選拔工作在省委的統(tǒng)一領導下，由省招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員辦公室組織各市委組織部和市人事局具體實施，分為報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢等幾個環(huán)節(jié)，符合報考條件的考生可按照各市公布的《招考方案》要求，在各地報名點報名參加考試，從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員，試用期為一年，試用期滿，由縣(市、區(qū))組織、人事部門進行考核，經(jīng)考核合格的，正式錄用。

　　從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員工作政治性強、政策性強、涉及面廣、社會關注程度高，省委組織部高度重視，成立了專門的領導機構(gòu)，負責全省考錄工作的總體安排和宏觀指導，省委組織部要求全省各級黨委要高度重視、嚴密組織，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，嚴肅組織人事紀律，確保考錄工作公開、公平、公正，做到風清氣正。要切實加強對考錄工作的監(jiān)督檢查，嚴禁超編和不按資格條件錄用人員，嚴禁對村干部采取獎勵方式而不經(jīng)考試錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員，對違反《公務員法》和公務員錄用有關規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，對違反相關規(guī)定和紀律要求的工作人員和參加錄用考試的村干部要予以批評教育，情節(jié)嚴重的要依法、依紀嚴肅處理。

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