為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生最大限度就業(yè)，根據(jù)有關(guān)文件精神和上級(jí)下達(dá)的增人計(jì)劃，結(jié)合我縣實(shí)際，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員120名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　 一、招聘對(duì)象及條件

　　 1、事業(yè)單位的招聘對(duì)象為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2007年及以前本科及以上學(xué)歷微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生。

　　 2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

　　 3、年齡30周歲以下（1978年7月14日后出生，含）。

　　 4、身體健康。

　　 凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報(bào)考。

　　 二、報(bào)名和資格審查

　　 報(bào)名時(shí)間：2008年7月15日至17日上午8：30—12：00，下午14：00—18：00

　　 報(bào)名地點(diǎn)：縣人才市場(chǎng)

　　 報(bào)考人員需親臨現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需持畢業(yè)證、身份證、戶口簿（戶籍證明或戶口遷移證）、報(bào)到證原件報(bào)名，并提交復(fù)印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3張。

　　 報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，經(jīng)審查證件合格后，考生領(lǐng)取并由本人如實(shí)填寫(xiě)《微山縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、《微山縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名花名冊(cè)》、《微山縣事業(yè)單位招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)40元，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。困難（特困）家庭畢業(yè)生憑《城市居民最低生活保障證》、《農(nóng)村居民最低生活保障證》、《破產(chǎn)企業(yè)困難職工生活救助卡》、《特困職工證》之一或市人事局發(fā)放的《濟(jì)寧市困難（特困）家庭畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)卡》免收?qǐng)?bào)名、考務(wù)費(fèi)。

　　 報(bào)考人員按所學(xué)專業(yè)報(bào)考與招聘計(jì)劃專業(yè)相同或相近的崗位。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位招聘崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)初審確定，不得變更。報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，手續(xù)完備、服務(wù)期滿、考核合格者，報(bào)考事業(yè)單位的，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)加10分。符合加分條件的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣（市區(qū)）組織或人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料，經(jīng)公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　 三、考試

　　 考試采用筆試方式，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要有政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分200分，考試時(shí)間180分鐘。

　　 考試時(shí)間：7月20日上午8：30—11：30。筆試考場(chǎng)、考點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)進(jìn)行公示。

　　 四、體檢、考核與崗位確定

　　 筆試結(jié)束（符合條件的考生加分）后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘計(jì)劃1.2倍的比例分別確定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，依照招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員。成績(jī)并列的，依次按照困難（特困）家庭畢業(yè)生（以報(bào)名時(shí)所交證件為準(zhǔn)）、加分的畢業(yè)生、學(xué)歷高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、省優(yōu)秀學(xué)生干部、省三好學(xué)生、中共黨員、中共預(yù)備黨員、學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)校三好學(xué)生的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的，以檔案、證書(shū)為準(zhǔn)）。

　　 體檢、考核參照公務(wù)員錄用體檢、考核的方式進(jìn)行，結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢不合格的考生可提出復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。進(jìn)入體檢、考核范圍人員體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　 體檢、考核合格者，依據(jù)招聘單位專業(yè)要求和招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分挑選崗位。成績(jī)并列的按上述辦法確定順序。挑選崗位時(shí)，考生應(yīng)按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。挑選崗位必須由考生本人進(jìn)行挑選，時(shí)間另行通知，屆時(shí)不到場(chǎng)挑選的視為棄權(quán)，取消聘用資格。凡所學(xué)專業(yè)與招聘單位專業(yè)要求一致的考生，必須按照筆試成績(jī)從高分到低分依次挑選有該專業(yè)要求的單位。不按要求挑選的視為棄權(quán)，不得再挑選其他崗位。因不到場(chǎng)或放棄挑選造成的空缺，不在體檢、考核合格范圍外考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。如符合專業(yè)要求的考生超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)，其余的考生可挑選沒(méi)有專業(yè)要求的招聘單位；如符合專業(yè)要求的考生少于招聘計(jì)劃數(shù)，其他專業(yè)的考生可按照筆試成績(jī)高低挑選。按照考生挑選的工作崗位，確定事業(yè)單位擬聘用人員，并公示7天。

　　 五、聘用與管理

　　 擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣畢業(yè)生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。招聘到事業(yè)單位的工作人員實(shí)行聘用制，與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。被聘人員試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　 六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　 對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消考試、聘用資格。擬聘用人員取消聘用資格后的空缺名額不再遞補(bǔ)。公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，堅(jiān)持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開(kāi)招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　 本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　 咨詢電話：8222226 監(jiān)督電話：8253556

　　微山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　 2008年7月11日

　　附件：2008年微山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls