根據(jù)我廳直屬事業(yè)單位事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2008年公開招聘廳直屬事業(yè)單位工作人員3名，具體情況如下：
一、招聘單位、招聘崗位及條件
（一）省專家與留學人員服務(wù)中心
全額財政補助事業(yè)單位，主要職責：為留學人員和專家提供相關(guān)政策咨詢；開展國外學歷、學位證書的認證服務(wù)工作；對回國留學人員科技活動項目進行擇優(yōu)資助；為留學人員、各類專家科技成果宣傳、推廣、開發(fā)提供服務(wù)；為國外企業(yè)和企業(yè)家在省內(nèi)投資牽線搭橋；幫助留學人員和各類專家根據(jù)雙向選擇的原則，推薦落實工作單位；根據(jù)各地政府需求，組織留學人員和各類專家開展科技服務(wù)活動；針對企事業(yè)單位提出的技術(shù)難題，幫助尋找專家進行技術(shù)攻關(guān)；根據(jù)留學人員創(chuàng)業(yè)園和企事業(yè)單位的需求，在“對接”的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)單位到國外招聘高層次留學人才；為來浙工作和服務(wù)的各類專家和留學人員提供過渡用房；利用浙江省留學人員與專家信息網(wǎng)，宣傳浙江的政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境；向社會介紹和推薦高層次人才和高科技項目。
計劃招聘工作人員1名，主要承擔留學回國人員國外學歷認證服務(wù)工作�；�本條件為：應(yīng)屆本科畢業(yè)生，英語專業(yè)，具有專業(yè)英語八級證書。
（二）省人事編制信息中心
全額財政補助事業(yè)單位，主要職責：參與全省人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)總體規(guī)劃的擬訂和組織實施；擬訂全省人事編制部門信息系統(tǒng)標準和技術(shù)規(guī)范，并組織實施；指導各級人事編制部門信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)建設(shè)工作；組織開發(fā)、推廣應(yīng)用在全省人事編制部門信息系統(tǒng)使用的管理應(yīng)用軟件，統(tǒng)一管理在全省人事編制部門信息系統(tǒng)使用的外來軟件；負責全省人事編制部門信息系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)傳輸和交換支持工作；負責省級人事編制部門信息系統(tǒng)和全省人事編制部門信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、運行管理、維護以及安全保密工作；負責浙江人事編制門戶網(wǎng)站、廳機關(guān)局域網(wǎng)以及鏈接互聯(lián)網(wǎng)的運行管理工作；負責廳辦公自動化系統(tǒng)的建設(shè)及日常運行維護工作，負責與外部辦公自動化系統(tǒng)的接口建設(shè)工作；承擔人事系統(tǒng)信息化建設(shè)需要的廳機關(guān)工作人員和各級人事部門信息工作人員的操作培訓；承擔廳信息化領(lǐng)導小組辦公室具體工作；承擔廳領(lǐng)導交辦的其他工作。
計劃招聘工作人員1名，主要承擔人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)技術(shù)保障及相關(guān)業(yè)務(wù)工作�；�本條件為，計算機專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)歷，碩士研究生以上學歷。
（三）省級單位統(tǒng)發(fā)工資辦公室
全額財政補助事業(yè)單位，主要職責：統(tǒng)一管理省級單位在職人員統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)的接收、審核、維護、報送；負責審核省級單位工作人員工資標準調(diào)整、職務(wù)變動、正常晉升工資和津貼補貼調(diào)整等工作；負責代扣個人所得稅、住房公積金、醫(yī)保金等統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)業(yè)務(wù)；負責省級單位離退休人員統(tǒng)發(fā)離退休費的各項業(yè)務(wù)；負責全省和省級單位統(tǒng)發(fā)工資的業(yè)務(wù)指導、業(yè)務(wù)培訓，負責統(tǒng)發(fā)工資軟件的開發(fā)、維護等工作；負責承擔領(lǐng)導交辦的工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、測算等其他相關(guān)事項。
計劃招聘工作人員1名，主要承擔省級單位統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)業(yè)務(wù)工作�；�本條件為：應(yīng)屆本科畢業(yè)生，人力資源管理或經(jīng)濟管理專業(yè)。
以上招聘對象范圍：應(yīng)屆本科畢業(yè)生須2008年浙江生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或2008年在浙全日制普通高校省外生源應(yīng)屆畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位人員不受戶籍限制。年齡均要求在35周歲以下（1973年5月18日以后出生）。
二、報名辦法
本次招聘考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名。
1、網(wǎng)上報名。時間：2008年5月5日9：00時—5月9日17：00時。報考者在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）注冊并報名，逾期不再受理注冊及報名。
2、資格初審。時間：2008年5月5日9：00時—5月9日17：30時。報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。
3、上傳照片。資格初審通過后，報考者上傳本人電子照片(2006年以后拍攝的免冠、正面證件照jpg格式, 照片為20k以內(nèi),不大于128×180像素,不小于80×110像素)，時間：2008年5月5日9：00時—5月11日17：00時。
4、繳費確認。時間：2008年5月5日9：00時—5月11日24：00時。上傳照片經(jīng)審核通過后，即可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費及報名確認。逾期不辦理繳費和確認手續(xù)的,視作放棄報名資格。
已確認人員在2008年5月15日9：00時—5月17日24：00時上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準考證。繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)5倍的，取消招聘計劃。
三、考試內(nèi)容及錄用辦法
（一）筆試
筆試委托省人事考試辦公室統(tǒng)一組織進行，考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
筆試時間初定為2008年5月18日（具體地點及時間安排，詳見準考證）。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
各招聘崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：5比例確定參加面試的人選。
（二）面試
1、面試由廳統(tǒng)一組織進行，采用結(jié)構(gòu)化面試方法。每個應(yīng)試者的面試時間為15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員解決實際問題能力、語言表達能力、自我認知能力、個人儀表及舉止禮儀等綜合情況。面試時間、地點另行通知。
2、面試前，將進行現(xiàn)場資格復審。參加面試人員必須提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》（上述材料均需提供原件及復印件）。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（三）體檢、考察與聘用
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績，從高分到低分確定體檢、考察對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員進入考察。
體檢、考察后，確定擬聘用人員，并在浙江人事考試網(wǎng)公示7天，公示期滿無問題的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)；有問題的待查實后再決定是否聘用；如體檢或考察不合格，以及公示后不合格，則按綜合成績從高分到低分確定遞補人員。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
咨詢電話：0571-87056708、87052529