養(yǎng)老金并軌一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問(wèn)題，針對(duì)養(yǎng)老金并軌問(wèn)題，引起社會(huì)各屆關(guān)注，更多養(yǎng)老金并軌最新消息請(qǐng)點(diǎn)擊養(yǎng)老金并軌最新消息匯總。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌

　　事業(yè)單位退休金可達(dá)三四千元，而企業(yè)單位養(yǎng)老金只有一兩千元。此前，事業(yè)單位跟企業(yè)單位的養(yǎng)老金差距，一直備受爭(zhēng)議。近年來(lái)，“事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌”呼聲日漸高漲。

　　《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》明確提出，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌常見(jiàn)問(wèn)題

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌什么意思?

　　未來(lái)事業(yè)單位也要像企業(yè)單位的職工一樣繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且以后也要簽署聘用制合同，打破事業(yè)單位終身制。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌的專家看法

　　至于說(shuō)到并軌的事，前一陣社會(huì)上熱議也比較多，這個(gè)說(shuō)法也比較流行。但是這個(gè)概念，中央標(biāo)準(zhǔn)的提法是“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”，并不是說(shuō)這個(gè)制度并到那個(gè)制度里面�？偟姆较蚴歉黝惾后w實(shí)行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制，從制度上實(shí)現(xiàn)公平，在規(guī)則上實(shí)現(xiàn)公平，不存在將哪類群體并入其他群體的設(shè)計(jì)，更不是把各類不同群體的待遇拉平。

　　從這個(gè)角度看，如果我們?cè)谶@個(gè)詞上用“改革”可能比“并軌”更準(zhǔn)確一些。每項(xiàng)改革都有一個(gè)妥善處理歷史、現(xiàn)實(shí)和未來(lái)的關(guān)系問(wèn)題，你剛才談到的補(bǔ)繳的問(wèn)題，我想是這樣，我們?cè)谄髽I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的時(shí)候，對(duì)職工過(guò)去參加工作而沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)的年限，做了視同繳費(fèi)年限的處理，改革總體運(yùn)行是平穩(wěn)的。這個(gè)可以作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革解決同類問(wèn)題的一個(gè)思考。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌最新消息

　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌落地 7月起工資社保向企業(yè)看齊

　　國(guó)務(wù)院近日發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗、聘用合同、獎(jiǎng)懲及爭(zhēng)議處理、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等人事管理主要環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定。這是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。

　　這讓呼吁多年的“養(yǎng)老金并軌”終于落了地。其實(shí)，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并非新事物。去年召開(kāi)的十八屆三中全會(huì)出臺(tái)的《決定》已明確：推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

　　無(wú)疑，《條例》提出事業(yè)單位及其工作人員參加社保，是對(duì)《決定》的貫徹實(shí)施，同時(shí)也再次釋放出“養(yǎng)老金并軌”啟動(dòng)的信號(hào)。

　　但是，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，“養(yǎng)老金并軌”怎么并?錢從哪里來(lái)?此次出臺(tái)的《條例》并沒(méi)有涉及。

　　此次《條例》只原則說(shuō)明“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇”，但是如何做，還沒(méi)有下文。

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