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有消息稱(chēng)，滴滴將在三四月份之前裁員20%到25%。最有可能被裁掉的是產(chǎn)品技術(shù)和網(wǎng)約車(chē)團(tuán)隊(duì)的人員，同時(shí)2018年年終考核評(píng)級(jí)為c級(jí)和d級(jí)的員工也都將被勸退，當(dāng)然還有大部分員工將被要求轉(zhuǎn)崗，以實(shí)現(xiàn)人員的優(yōu)化配置。
申論熱點(diǎn)獨(dú)家模擬預(yù)測(cè)題及詳細(xì)解析
【模擬預(yù)測(cè)題】
【有業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，滴滴此舉一方面在于裁人，另一方面也是低調(diào)整改的信號(hào)。請(qǐng)就此事談?wù)勀愕挠^點(diǎn)?】
滴滴方面的回應(yīng)是：“正常的人員調(diào)整。”滴滴表示，滴滴最近在針對(duì)安全體驗(yàn)和效率目標(biāo)進(jìn)行重大的架構(gòu)調(diào)整，并且重組人才體系，將會(huì)帶來(lái)“活水”轉(zhuǎn)崗，這對(duì)于滴滴而言算是一次正常的人員調(diào)整。
根據(jù)數(shù)據(jù)，滴滴目前擁有超過(guò)1萬(wàn)3千人數(shù)的員工，在去年的滴滴出行全員大會(huì)上，高層就已經(jīng)表示滴滴表現(xiàn)不如預(yù)期，因此員工年終獎(jiǎng)將減半，高管集體不拿年終獎(jiǎng)。
按照滴滴的相關(guān)規(guī)定，年終獎(jiǎng)分為五個(gè)等級(jí)，最高等級(jí)是S級(jí)，年終獎(jiǎng)是12個(gè)月的薪水?dāng)?shù)，其次是A級(jí)。相對(duì)應(yīng)的，滴滴也對(duì)員工進(jìn)行全員績(jī)效考核，考核為C或者D的員工，將面臨“被談話(huà)”的危險(xiǎn)。由此可見(jiàn)，滴滴去年底已經(jīng)放出信號(hào)：“不如預(yù)期”、“年終獎(jiǎng)減半”讓裁員落到實(shí)錘上。
在裁員消息放出的同時(shí)，滴滴也在大量招聘安全技術(shù)、產(chǎn)品、管理以及線下司機(jī)管理等崗位，從這方面來(lái)看，滴滴裁員是想釋放整改信號(hào)，努力證明自己在改進(jìn)，在調(diào)整，也在進(jìn)行內(nèi)部的換血。
業(yè)內(nèi)人士分析，滴滴裁員和幾次“大動(dòng)作”也有關(guān)系。去年11月，滴滴宣布與150多家出租車(chē)公司達(dá)成合作，并將共同探討網(wǎng)約車(chē)與出租車(chē)相互融合的多元化發(fā)展道路。同時(shí)，隨著Uber中國(guó)的合并，滴滴也會(huì)考慮機(jī)構(gòu)和人員的變化，因而進(jìn)行調(diào)整也是意料之中的事情。
按照滴滴目前1萬(wàn)3千名員工的數(shù)量來(lái)看，如果裁員25%的信息屬實(shí)，那么將有3千多名員工面臨被裁。根據(jù)目前的消息，這些員工大多數(shù)將是績(jī)效考核排名靠后的人員，按照往年的規(guī)律，一般來(lái)說(shuō)排名末位的D級(jí)員工可能最大。但如果按照25%的比率來(lái)計(jì)算，排名在C級(jí)的員工也將面臨被裁的危險(xiǎn)。
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