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    2015深圳公務(wù)員申論熱點:用鐵的規(guī)矩重塑公權(quán)力

    來源:考試吧 2015-01-10 11:35:10 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬題庫
    深圳公務(wù)員考試于2015年1月25日舉行,考試吧提供“2015深圳公務(wù)員申論熱點:用鐵的規(guī)矩重塑公權(quán)力”的相關(guān)內(nèi)容供考生參考!

      “把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”,最緊要的,就是給權(quán)力定邊界、立規(guī)矩、劃紅線,使其在法治框架內(nèi)規(guī)范運行

      兩年一度的兩院院士增選工作已正式啟動。相較以往,這次透著濃郁的改革氣息:遴選渠道收緊了,終選機制設(shè)立了,而最受社會關(guān)注的,則是“去行政化”導(dǎo)向——公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的黨政機關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不作為院士候選人;各部委、各省區(qū)市等不再具有推薦資格。

      還記得,在此前的院士增選中,已經(jīng)出現(xiàn)了高官、高管候選人紛紛落選的結(jié)果,現(xiàn)在通過規(guī)則創(chuàng)新,“勸退”處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,其風(fēng)向標(biāo)意義更加凸顯。減少行政干預(yù),讓學(xué)術(shù)的歸學(xué)術(shù)、權(quán)力的歸權(quán)力,新一輪院士制度改革的鼓點已經(jīng)清晰可聞。通過這些改變,人們對于“官員院士”的焦慮得到了紓解。進一步看,通過改革重構(gòu)官與學(xué)的關(guān)系,防止一些人頂著烏紗帽又搶院士帽,把“院士”變成“院仕”,關(guān)鍵是管住亂伸的權(quán)力之手。

      “仕而優(yōu)則學(xué)”,此路不再通。循著這樣的思路去觀察,不難發(fā)現(xiàn),在正風(fēng)反腐浪潮的強勁滌蕩之下,不少類似“規(guī)則”正在被改寫。大力清理干部在企業(yè)兼職,上市公司出現(xiàn)獨董離職潮,打翻了“仕而優(yōu)則商”的算盤;清退干部社團兼職,一些領(lǐng)導(dǎo)干部主動退出,淡化社會組織、文藝協(xié)會的“官味”,驚醒了“仕而優(yōu)則藝”等迷夢。由此,人們對社會視野中的權(quán)力,也有了新的定位與認(rèn)知。

      權(quán)力應(yīng)當(dāng)是有邊界的,濫用權(quán)力,既有主觀上的越界妄為,也有權(quán)力邊界模糊、監(jiān)督約束不力等客觀因素。那些“戴著政府帽子、拿著企業(yè)票子、坐著協(xié)會轎子”的人,往往打著一己私利的小九九,鉆著制度規(guī)則的空子,在以權(quán)謀私的歧途中越滑越遠。不受約束的權(quán)力一旦脫韁狂奔,就會攪亂原有的社會關(guān)系、公共秩序,甚至操控資源的分配、利益的流向。這樣一來,一些干部憑借手中權(quán)力搞通吃,一些企業(yè)和協(xié)會借助權(quán)力去牟利,如此生態(tài),必然滋生腐敗、敗壞風(fēng)氣。

      習(xí) 近平總書記提出,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,這是十八大以來最為重要的政治共識。如何關(guān)進籠子?最緊要的,就是給權(quán)力定邊界、立規(guī)矩、劃紅線。為官者不能鉆科學(xué)圈弄頭銜,不能去企業(yè)界撈好處,也不能插手社會組織要灰色利益,這就是必須遵守的規(guī)矩。當(dāng)然,制度重在落實。多些嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的鐵腕,防止“原則上”的變通;多些零容忍的態(tài)度,打消“法不責(zé)眾”的顧慮,才能彰顯制度剛性,讓規(guī)矩落地生根。

      從更大層面看,講政治規(guī)矩、明權(quán)力邊界,構(gòu)成了兩年多來政治生活的鮮明脈絡(luò)。中央出臺八項規(guī)定,堅定反“四風(fēng)”,就是給黨員干部在思想作風(fēng)上立規(guī)矩;倡行依法治國、依憲執(zhí)政,防止以權(quán)壓法、干預(yù)司法,不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派,就是給領(lǐng)導(dǎo)干部在為政用權(quán)上立規(guī)矩;推進簡政放權(quán),制定權(quán)力清單,明確“法無禁止皆可為、法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”,就是給政府行為立規(guī)矩。不以規(guī)矩,不成方圓,正是因為給權(quán)力套上了規(guī)矩的轡頭、常念著紀(jì)律的緊箍咒,我們才能一掃作風(fēng)之弊、行為之垢,刷新黨風(fēng)政風(fēng)。

      一位在基層任過書記的領(lǐng)導(dǎo)干部曾回憶,當(dāng)市委書記時,有人想讓他干預(yù)一起法院審理的案件,他回復(fù)說,法院獨立審案子,自己無權(quán)干預(yù),結(jié)果這位請托人拍著桌子吼道:全市都?xì)w你管,法院還能不聽你的!這個故事,既有對過去的思考,也寄予著對未來的期待。

      突破邊界的權(quán)力,不守規(guī)矩的干部,其造成的嚴(yán)重后果和深刻教訓(xùn),人們已經(jīng)深有體會。在全面深化改革、全面依法治國的時代背景下,如何準(zhǔn)確把握權(quán)力邊界,如何用鐵的規(guī)矩重塑公權(quán)力,處理好權(quán)與法、權(quán)與利、權(quán)與民等關(guān)系,則是影響深遠的重大課題。所謂“立治有體、施治有序”,科學(xué)定位權(quán)力、嚴(yán)格約束權(quán)力,使其在法治框架內(nèi)規(guī)范運行,政治文明就有了新的生長點,我們就能朝著治理現(xiàn)代化和法治國家的目標(biāo)不斷邁出堅實的步伐。

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