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    2010年公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)預(yù)測(cè):"民工荒"問(wèn)題

    2010年公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)預(yù)測(cè):"民工荒"問(wèn)題

    2010年公務(wù)員考試申論最新熱點(diǎn)解析匯總

      “民工荒”所折射出的社會(huì)問(wèn)題除了表層上的勞資關(guān)系糾纏不清外,還有深層的體制問(wèn)題,是近年公務(wù)員申論考試考查的熱點(diǎn)話(huà)題。下文華圖教育王娟老師根據(jù)公務(wù)員考試申論考試特點(diǎn)給出了“民工荒”的相關(guān)背景知識(shí)及原因、對(duì)策等申論備考資料供廣大考生查閱。

      1.“民工荒”現(xiàn)象的背景

      今年春節(jié)長(zhǎng)假結(jié)束后,“民工荒”成為各大媒體的一個(gè)“熱門(mén)詞匯”,連日來(lái),珠三角頻傳“民工荒”,經(jīng)歷了去年初的全球金融危機(jī)影響,這一現(xiàn)象令各方矚目。

      在2010年中央一號(hào)文件中政府首次將“新生代農(nóng)民工”提法納入中央正式文件,要求“采取有針對(duì)性的措施,著力解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題”,2010年全國(guó)兩會(huì)農(nóng)民工問(wèn)題繼續(xù)成為代表關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。民工荒現(xiàn)象所折射出的,除了表層上的勞資關(guān)系糾纏不清外,還有深層的體制問(wèn)題。這樣一個(gè)從微觀(guān)到宏觀(guān)都意味深長(zhǎng)的問(wèn)題,無(wú)疑會(huì)成為近年公務(wù)員申論考試的熱點(diǎn)。

      2.“民工荒”的表現(xiàn)和原因

      從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)分析,“民工荒”主要表現(xiàn)在企業(yè)招工難、技校和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)勞務(wù)輸出供不應(yīng)求等方面,毋庸置疑的是民工荒的發(fā)生絕非偶然,而是多種原因造成的必然結(jié)果。民工荒現(xiàn)象的根本原因在于農(nóng)民工無(wú)法得到有效保障,以及城鄉(xiāng)二元傳統(tǒng)體制所造成的種種身份歧視,其具體原因包括:

      一、中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化,尤其是老齡化的趨勢(shì)以及人口出生率的逐年下降,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中勞動(dòng)力需求的變化呈反方向發(fā)展。這是“民工荒”出現(xiàn)的必然。

      二、隨著年輕一代的成長(zhǎng),中國(guó)的教育制度以及就業(yè)觀(guān)念的變化,愿意做一線(xiàn)工人的人員比例必然減少,他們更期望以平等而有尊嚴(yán)的方式成為勞動(dòng)者。

      三、政府部門(mén)在政策與管理上的短視與限制。管理部門(mén)為了便于管理民工,時(shí)有歧視性條款出現(xiàn),令民工缺乏歸宿感,缺乏安全感。

      四、民營(yíng)企業(yè)主及其管理者的整體素質(zhì)偏低,用工制度不夠科學(xué)和不規(guī)范,欠缺人性化的管理。

      五、我國(guó)實(shí)行的戶(hù)籍管理制度進(jìn)一步強(qiáng)化了城鄉(xiāng)人口的界限和城鄉(xiāng)分離的“二元社會(huì)結(jié)構(gòu)”,形成了越來(lái)越嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的現(xiàn)象,加劇當(dāng)前日益突出的城市“民工荒”。

      3.解決“民工荒”問(wèn)題的對(duì)策

      解決民工荒問(wèn)題方案的核心在于保障農(nóng)民工權(quán)益,具體可以從以下幾個(gè)方面來(lái)體現(xiàn):

      第一,重新審視原有的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式。長(zhǎng)期以來(lái),部分沿海地區(qū)主要依靠技術(shù)含量低的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng),在勞動(dòng)力供求格局發(fā)生變化的新形勢(shì)下,企業(yè)應(yīng)注重改善工人勞動(dòng)環(huán)境、提高工人工資待遇、加強(qiáng)工人的技能培訓(xùn)。

      第二,建立供求信息對(duì)應(yīng)的有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)已迫在眉睫。勞動(dòng)力的無(wú)序流動(dòng),勞動(dòng)力供需的信息不通暢加劇了“民工荒”,建立完善的勞動(dòng)力供需信息網(wǎng)絡(luò),在勞動(dòng)力輸出地區(qū)與用工地區(qū)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系等問(wèn)題已提上了日程。

      第三,地方政府應(yīng)履行好自己的職責(zé),為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。政府用于農(nóng)民工社會(huì)保障和社會(huì)福利的財(cái)政資金要到位,同時(shí)應(yīng)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

      第四,從小城鎮(zhèn)向大城市逐步推動(dòng)戶(hù)籍制度改革,改變長(zhǎng)久以來(lái)的城鄉(xiāng)二元分離體制,只有這樣才能使城鄉(xiāng)居民獲得平等的法律地位和社會(huì)身份,使農(nóng)民工獲得“國(guó)民待遇”。

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