軍轉(zhuǎn)干部的立功、嘉獎除了能夠為軍轉(zhuǎn)干部贏得一定的榮譽和相應(yīng)獎勵之外，在轉(zhuǎn)業(yè)安置功績制評分標(biāo)準(zhǔn)下，也能夠為軍轉(zhuǎn)干部的安置考試考核的最終結(jié)果起到一定的加分作用，從而為軍轉(zhuǎn)干部選崗打下基礎(chǔ)。

　　如：吉林省軍轉(zhuǎn)干部安置政策中規(guī)定：

　　立功受獎：榮立三等功的每次加5分，多次榮立三等功的累計不超過20分;榮立二等功(被大軍區(qū)授予榮譽稱號，四總部聯(lián)合表彰或者地方省、部級表彰)的，每次20分;榮立一等功(被中央軍委授予榮譽稱號或者國務(wù)院表彰)的，每次30分。

　　如：陜西西安市計劃分配軍轉(zhuǎn)干部功績制量化評分標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：

　　榮譽稱號計分被大軍區(qū)以上單位授予榮譽稱號以及榮獲省部級以上榮譽稱號(全國和省部級勞動模范)，加18分。

　　(一)立功受獎計分榮立一等功或被評為全國新長征突擊手、全國“三八”紅旗手、全國優(yōu)秀老師等，加13分;立功受獎計分榮立二等功加8分;立功受獎計分榮立三等功加3分。

　　(二)因參戰(zhàn)或參加抗洪搶險、抗震救災(zāi)者加3分;

　　(三)國家科技進步獎一等獎加12分，二等獎加10分;三等獎加6分;

　　(四)全軍科技進步獎一等獎加10分;二等獎加6分;三等獎加3分。

　　(五)獲省部級(含大軍區(qū)、軍兵種、武警總部)科技進步獎，一等獎加5分;二等獎加3分，三等獎加1分等等。

　　除此之外，在部隊時立功和嘉獎，能夠在軍轉(zhuǎn)干部參與地方單位晉升時起到一定作用。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試輔導(dǎo)專家指出，地方單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升有一定比例，并非當(dāng)年符合條件的人都能成功晉升。地方上有相當(dāng)規(guī)范的晉升流程，其中很重要的一項工作履歷評價。簡單說就是把工齡、干齡、學(xué)歷，是否發(fā)表過文章、是否立過功受過獎、以及有沒有被處分過等統(tǒng)統(tǒng)量化成一個個具體的數(shù)字，最后按照數(shù)字總和大小排序。一般而言，排在前幾位的，成功晉升的機率相對大些。

　　因此，軍轉(zhuǎn)干部一定要叮囑所在部隊的干部部門，如果自己有立功受獎的，一定要保證自己檔案里有相應(yīng)的材料。(地方人事部門在算分的時候，要看檔案里是否有立功受獎的相應(yīng)表格，如果沒有則加不上分)希望軍轉(zhuǎn)干部能夠重視自己檔案里的立功受獎材料，哪怕是小小的團嘉獎，也有可能為將來晉升加分。

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