山西公務(wù)員職位表、招考公告及報(bào)考專題

　　2011年3月27日《山西省行政機(jī)關(guān)2011年考試錄用公務(wù)員公告》出臺(tái)。與往年相比提前了兩個(gè)多月，諸多招錄細(xì)則發(fā)生變化：今年擬招錄1970名公務(wù)員，比去年增加35%;考試時(shí)間為2011年4月24日，與全國(guó)許多省份同一天考試;“專門(mén)職位”代替“加分制度”、體能測(cè)試環(huán)節(jié)置于筆試后面試前等。與往年相比，今年山西省出臺(tái)的政策在增加考生報(bào)考機(jī)會(huì)的同時(shí)更加嚴(yán)格化和細(xì)化，使山西省公務(wù)員考試之路邁上新臺(tái)階�！昂玫拈_(kāi)端是成功的一半”，專家深入解讀公告內(nèi)容，并結(jié)合多年來(lái)對(duì)公務(wù)員公告和政策的研究經(jīng)驗(yàn)對(duì)本次報(bào)考予以指導(dǎo)，幫助考生邁出成功的第一步。

　　一、增加報(bào)考機(jī)會(huì)

　　1.放寬應(yīng)屆碩博研究生的報(bào)考年齡

　　2011年山西省招考對(duì)象與去年基本一致，但放寬應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)的報(bào)考年齡，從以往的35周歲以下變?yōu)?0周歲以下。2011年國(guó)家公務(wù)員考試公告首次提出這一政策，各省份關(guān)于報(bào)考年齡也相繼發(fā)生變化，既體現(xiàn)了對(duì)高學(xué)歷人才的重視，也意味著地方公務(wù)員考試越來(lái)越向國(guó)考邁近。

　　2.擴(kuò)大“基層工作經(jīng)歷”的范圍

　　2011年對(duì)基層工作經(jīng)歷的界定在去年基礎(chǔ)上新增人群，即農(nóng)村以及縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)工作過(guò)，有自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。這就為更多考生報(bào)考公務(wù)員提供了機(jī)會(huì)，也是政府對(duì)各類人才的政策性扶持。

　　3.報(bào)名時(shí)，招錄職位報(bào)考人數(shù)與招錄指標(biāo)比例降低

　　今年公告規(guī)定：要求報(bào)名人數(shù)達(dá)到招錄指標(biāo)的3倍以上，而去年為5倍以上，比例的降低意味著考生所報(bào)職位被取消的風(fēng)險(xiǎn)減小，更大程度上保障考生利益。

　　專家提醒考生：應(yīng)屆生的界定。

　　2009年、2010年普通高校畢業(yè)生現(xiàn)尚未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2011年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，在2011年服務(wù)期滿、考核合格的，也可按2011年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

　　二、加大向基層傾斜力度，為服務(wù)基層項(xiàng)目的人員設(shè)定專門(mén)職位，“加分制度”取消

　　去年對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目的人員給予筆試加分的政策。隨著2011年國(guó)考首次取消對(duì)該人群加分制度，各省隨之變化，山西省也不例外。

　　今年規(guī)定：山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”以及 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含共青團(tuán)山西省委派出的志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員)服務(wù)期滿(2009年前(含)參加服務(wù))、考核合格的人員(其中;參加選聘高校畢業(yè)生到村任職工作需為服務(wù)滿兩年、考核合格、現(xiàn)仍在職的人員)，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。同時(shí)取消該類人員的加分政策。

　　這一政策可看出政府日益關(guān)注高校畢業(yè)生的發(fā)展，為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層鍛煉和建功立業(yè)，在基層中磨煉大學(xué)生意志，使其更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展并做出更大的貢獻(xiàn)，政府加大政策引導(dǎo)，新增了此類人員的定向考錄職位。此變化也體現(xiàn)了地方公務(wù)員考試越來(lái)越趨向國(guó)考。這部分新鮮血液的注入有助于公務(wù)員隊(duì)伍的發(fā)展。

　　三、報(bào)考相關(guān)要求更加細(xì)化、嚴(yán)格化

　　1.多方面規(guī)定進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍人員的條件

　　2011年對(duì)不得報(bào)名的人員要求更加嚴(yán)格化，在2010年的基礎(chǔ)上新增要求：試用期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)，被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)不得報(bào)考;在全日制高校脫產(chǎn)就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生，不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　　此外，報(bào)考者在報(bào)名后、錄用之前已被其他單位錄用成為試用期公務(wù)員的，不予錄用。

　　該政策對(duì)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員條件進(jìn)行限制，既體現(xiàn)了公務(wù)員招錄制度日趨嚴(yán)格化，也在最大程度上保障了考生的利益，彰顯公平性。

　　2.資格復(fù)審時(shí)，個(gè)別類報(bào)考者需提供更詳備的證明材料

　　面試前對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　除一般要求外，下列人員還需要提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　報(bào)考專門(mén)用于招錄服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目人員”審核表》，由服務(wù)所在地和派出部門(mén)市以上主管部門(mén)加蓋公章(其中：大學(xué)生村干部由市縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“農(nóng)村特崗教師計(jì)劃”項(xiàng)目人員由山西省教育廳蓋章，“三支一扶”、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由共青團(tuán)山西省委蓋章)。

　　報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求職位的考生，需由有關(guān)部門(mén)出具基層工作經(jīng)歷的證明。

　　考生對(duì)于資格復(fù)審材料的準(zhǔn)備需引起高度的重視。在資格審查前應(yīng)及時(shí)和相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、全面地準(zhǔn)備好各項(xiàng)證明材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。

　　3.體檢人選確定后，不進(jìn)行遞補(bǔ)

　　體檢人選確定后，由于考生資格條件不符出現(xiàn)的空缺或考生自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考生注意：

　　如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招錄指標(biāo)情況的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。面試成績(jī)未達(dá)要求的，不予錄用。

　　4.2個(gè)以上考生總成績(jī)相同時(shí)，考生名次確定方法詳細(xì)規(guī)定，必要時(shí)加試一場(chǎng)面試

　　今年公告規(guī)定：如出現(xiàn)2個(gè)以上考生筆試、面試總成績(jī)相同時(shí)，考生名次按筆試成績(jī)排列;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排列;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)仍相同，由公務(wù)員錄用主管部門(mén)加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。由此可看出，對(duì)于招考的實(shí)施今年的公告考慮的更加全面，通過(guò)層層規(guī)定從而達(dá)到確定參加體檢人選的目的�？忌鷳�(yīng)引起注意，若遇和別人成績(jī)相同的情況，有可能需加試一場(chǎng)面試。