2010新疆兵團公務(wù)員考試招考信息匯總

　　這次考試大體有以下幾個核心特點。

　　一、招考人數(shù)

　　新疆建設(shè)兵團此次招考人數(shù)與去年相比有小幅度的提升，今年共計招錄人數(shù)1131名，2009年招錄894名，增加了237個名額，增幅達26.5%。其中，兵團機關(guān)53名，增加了10名，各師機關(guān)497名，建設(shè)少了14名，公安系統(tǒng)177名，增加了97名，監(jiān)獄系統(tǒng)404名，增幅最大，增加了144名。從總體的招錄人數(shù)來看，機關(guān)單位增加較少。招考人數(shù)更加傾向于公安、監(jiān)獄這些基層執(zhí)法部門，也體現(xiàn)了加強基層建設(shè)的整體思路。

　　二、招考對象

　　與去年比較有較大變化，第一擴大了招考對象，特備是對畢業(yè)生不再進行應(yīng)屆和往屆的區(qū)分，增加了可報考人員范圍。其中在疆的西部計劃大學(xué)生志愿者和“三支一扶”的高校畢業(yè)生繼續(xù)作為特殊招考對象，體現(xiàn)了國家政策的持續(xù)性。但是和其他省份公務(wù)員考試相比較而言特點也是非常明顯，特別是考慮到新疆建設(shè)兵團的特殊情況，將招考對象擴展到具有新疆戶籍人員的配偶及子女，援疆干部的配偶及子女。這些政策主要解決夫妻、子女等家庭，就業(yè)等問題。體現(xiàn)了政府站在更加人性化的角度對為新疆建設(shè)做出貢獻的部隊官兵，老干部等的人性關(guān)懷。

　　三、招考條件

　　這次特別注意對報考公安(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄人民警察、勞動教養(yǎng)人民警察(勞教所職位)、檢法兩院司法警察的。在身高和體重有了明確的要求，其中男性身高1.70米以上，體重不低于50千克;女性身高1.60米以上，體重不低于45千克。對于那些體重超重或體重不足的考生要注意節(jié)食和增重了。

　　四、報考方式

　　此次報考全部通過網(wǎng)絡(luò)報名，報名時間為2010年5月14日10時-5月20日18時，特別注意這里的時北京時間，而且每一個人只能報考一個職位。填報資料成功后，特別提醒考生應(yīng)在12小時內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查看是否通過審核，網(wǎng)上繳費時間為2010年5月14日-5月21日18時(北京時間)。如果沒有通過審核一定要及時進行補報，以免耽誤報名。網(wǎng)上審核通過要注意及時交費。網(wǎng)上繳費的考生，于6月7日-6月13日下載打印準(zhǔn)考證。

　　五、報考科目

　　考試科目上分為筆試、專業(yè)課和面試，其中筆試為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，均為漢語試卷。專業(yè)課程分為《公安基礎(chǔ)知識》和《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識》華圖網(wǎng)校均有這2門專業(yè)輔導(dǎo)課程。其中報考公安(含森林公安)人民警察、檢法兩院司法警察職位的考生需加試《公安基礎(chǔ)知識》，報考監(jiān)獄人民警察、勞動教養(yǎng)人民警察職位的考生需加試《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識》。

　　六、考試時間和分值

　　《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》考試時限各為120分鐘，滿分為100分;《公安基礎(chǔ)知識》和《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識》考試時限各為90分鐘，滿分為100分。其中《行政職業(yè)能力測驗》、《公安基礎(chǔ)知識》、《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識》為客觀性試題。

　　七、加分政策

　　此次加分和去年有較大變化，2009年根據(jù)參加科目不同有不同的加分(兩門科目考試的筆試總成績加5分，參加三門科目考試的筆試總成績加7.5分)，此次加分只針對在疆工作大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和兵團選派到基層工作滿一年以上的高校畢業(yè)生，筆試成績加統(tǒng)一為5分。但是條件必須為服務(wù)期滿(一年服務(wù)期的須滿八個月以上，二年服務(wù)期的須滿十八個月以上，時間截止2010年5月31日)。

　　此次筆試結(jié)束后20天就可以查詢筆試成績，提醒考生要關(guān)注筆試成績，及時得到筆試成績信息從而快速進入面試備考。

　　八、錄取比例

　　特別提醒的是此次考試的面試考生進入比例問題較其他省份有較大不同，原來一些省份都是按照1:3或1:5 的比例來進行確定進入面試的人選。新疆兵團此次和去年一樣，都是根據(jù)擬錄用人數(shù)不同確定相應(yīng)比例。不過和去年比較，今年在1:3和1:2比例上有所調(diào)整，主要時增加了擬錄用人數(shù)。

　　“筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，由高分到低分，擬錄用人數(shù)1-2人的職位按照1:3的比例確定進入面試人員;擬錄用人數(shù)3-9人的職位按照1:2的比例確定進入面試人員;擬錄用人數(shù)10人以上的職位按照1:1.5的比例確定進入面試人員;達不到規(guī)定比例的職位，按實有人數(shù)進入面試�！�

　　比如某一崗位招了2人，有10人進入筆試合格線，那么前6名進入面試環(huán)節(jié);如果一個崗位招了4個人，進入筆試合格線的有20為考生，那么前8名進入面試環(huán)節(jié);同理如果某一崗位招了15個人，那么進入筆試合格線前23名進入面試環(huán)節(jié)�？梢娬袖浀娜藛T越多，進入面試的幾率越小，面試競爭性越小。所以對于那些希望進入自己理想崗位的考生在報考的時候盡量結(jié)合自己的實際情況報考。

　　面試總分為100分，采取體操打分法，面試成績按職位當(dāng)場公布，合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線以下的考生不予錄用。在面試回答問題的時候應(yīng)該用漢語回答問題。有“雙語能力”要求的職位，在面試中增加雙語能力的測試。

　　九，總分計算方式

　　考兩科的總成績計算公式：總成績=筆試成績÷ 2×50%+面試成績×考三科的總成績計算公式：總成績=筆試成績÷ 3×50%+面試成績×50%。

　　由此可見面試的占總分比例非常高。比如一個考生考三科，筆試總分為150分，面試80，那么他的總成績?yōu)?50÷3×50%+80×50%=65分。另外一個考生筆試總分為140分，面試成績?yōu)?6，那么他的總成績?yōu)?40÷3×50%+86×50%=66.33。可見即使筆試成績落后10分也能夠絕地反擊。

　　總體來講，此次招考簡章與往年是穩(wěn)中有變，即體現(xiàn)了政策的延續(xù)性，又實事求是進行了適當(dāng)調(diào)整，體現(xiàn)了公開，公平，公正，擇優(yōu)錄取的錄考原則。特別提醒考生，此次考試時間緊，任務(wù)中，要重點突破，強化練習(xí)，選擇好的輔導(dǎo)方式更加有助于個人成功。