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　　根據(jù)《北京市各級機關(guān)2009年考試錄用公務(wù)員工作實施方案》，2009年北京市社會在職人員錄用公務(wù)員考試，將從9月中下旬開始報名，10月份組織考試。同往年相比，在招考政策總體不變的同時，考試的組織實施上，出現(xiàn)了一些新變化：

　　三點不變

　　其不變點有三：一是招考范圍不變，仍為具有北京市常住戶口的社會人員，不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生，這標(biāo)志著基本報考條件也保持不變，仍以戶口和職業(yè)決定報考最基本的資格;二是考試科目不變，公共科目包括行政職業(yè)能力傾向測驗和申論兩科，所有報考者均參加行政職業(yè)能力傾向測驗和申論兩科考試;三是招考程序不變，通過公共科目筆試后，仍以成績高低排序確定面試人選，面試通過后要經(jīng)歷體檢、考察、審批等步驟。這些政策安排，顯示了公務(wù)員考試的組織工作具有連續(xù)性。

　　四點變化

　　其變化點有四：

　　第一，職位競爭性考試取代了資格考試，這是最大的一點變化。對成績合格者直接發(fā)放成績單，不再發(fā)放資格證書。原來行測、申論兩科成績達(dá)到105分以上者，發(fā)給《北京市公務(wù)員筆試合格證書》，今年改為對于公共科目筆試成績合格的考生，由市人事考試中心發(fā)給《北京市公務(wù)員公共科目筆試成績單》，作為考生參加單位面試及調(diào)劑的憑證;考生在報考時只能針對某一職位進(jìn)行報考，在這一職位上形成競爭。這一變化，從程序上更大程度增加了公務(wù)員錄用的透明度和公正性，避免了所謂的“操作”空間。

　　第二，考試的計分規(guī)則和錄取規(guī)則出現(xiàn)較大變化。筆試成績占50%，面試和專業(yè)科目筆試成績占50%加權(quán)計算綜合成績，取代了之前僅以面試成績確定錄用結(jié)果的做法。

　　第三，今年的考試具有明顯的過渡性。對于聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理，且截止公務(wù)員考試報名時仍在崗的2009年任期屆滿大學(xué)生“村官”，如在校期間或聘任期間已取得《北京市公務(wù)員公共科目筆試合格證書》，經(jīng)資格審查合格，可憑當(dāng)時公共科目筆試成績，按照規(guī)定面試比例，單獨排序確定面試人選，以當(dāng)時的公共科目筆試成績與本次面試成績按規(guī)定比例合成總分。報考同一職位的大學(xué)生“村官”與其他參加面試人員按總分由高到低擇優(yōu)確定考察體檢人選。這說明具有北京戶口的原大學(xué)生“村官”，在考試中將受到照顧，錄取會有相應(yīng)的優(yōu)勢。

　　第四，對于職位調(diào)劑的規(guī)定更為詳細(xì)，競爭職位未成功的考生擁有第二次機會。通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑職位、符合調(diào)劑條件的考生名單、調(diào)劑職位聯(lián)系方式，由市委組織部、市人事局在市人事局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。調(diào)劑的報名辦法和資格審查工作由相關(guān)招錄機關(guān)負(fù)責(zé)，調(diào)劑的報名工作須在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行。規(guī)定公共科目筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件的報考者，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑的人選，要按照調(diào)劑報名人員公共科目筆試成績從高到低的順序確定。這樣，事前報考一些熱門職位的考生，由于競爭激烈沒有考中，在出現(xiàn)調(diào)劑職位的情況下，只要及時掌握信息，自身又達(dá)到了公共科目的合格分?jǐn)?shù)線，就有報名參加調(diào)劑的機會，在調(diào)劑環(huán)節(jié)“獲得再生”�？忌�一定要牢牢把握機會，密切關(guān)注人事網(wǎng)站上的職位調(diào)劑信息，按照規(guī)定的時間和方式報名。

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