2009年中共山東省委組織部、山東省人事廳發(fā)布了關于2009年全省考試錄用公務員招考公告及1月21日發(fā)布的有關問題的通知是引領學員復習的關鍵。華圖教研中心有關專家通過對兩個文件的認真研討，總結出八點變化，提醒考生注意：

　　第一、選調生列入計劃，前途明確。每年單獨進行的選調生考試并入統一考試。從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1976年2月18日以后出生)，2007年以前選調到基層工作(不含2007年)、在現單位工作時間滿一年，經縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合職位專業(yè)條件或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

　　第二、從嚴治考，違者嚴懲。對在各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員不得報考的年限從過去的3年增加為4年。

　　第三、細節(jié)明確，方便操作。明確規(guī)定報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。在資格審查時。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，經用人部門同意，可在體檢和考察時提供。此處變革彰顯了新招考制度更加人性化。

　　第四、強調實踐，深入基層。由山東省招募的“三支一扶”大學生，考核合格，3年內報考公務員的，在辦理確認手續(xù)時，需出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，其中“縣以上組織人事部門出具的考核材料”是09年的新增要求。

　　第五、界定嚴格，管理規(guī)范。基層工作經驗認定更加嚴格，對于招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關(含參照公務員法管理單位)、企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷�；鶎庸ぷ鹘洑v年限按足年足月累計，以2009年7月31日為截止日期。

　　第六、面試難度加大，強調素質。面試的考察方式更加多樣化，從08年結構化面試的單一形式變?yōu)榻Y構化面試為主，也可以采用無領導小組討論、情景模擬、演講等方式，。

　　第七、擴大比例，加強選擇。預錄用人員比例進一步擴大，進入體檢人數從過去的1.2倍增加到1.5倍，并且規(guī)定報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序進行公示。

　　第八、身體素質，體檢公示。對經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員公示期所出現的問題給出了明確的處理方案。

　　華圖公務員考試研究中心再次提醒參加山東省公務員考試的考生，要注意變化今年的趨勢，積極準備。在此，華圖公務員考試研究中心預祝各位考生順利通過此次考試，實現自我的人生價值。