在公務員招錄考試競爭日趨激烈的形勢下，公務員面試成績往往決定了公考的成敗，因此提前進行復習備考是十分必要的。要對2016北京市公務員招錄考試的面試進行有效的備考，考試吧公務員考試網專家認為，考生應首先了解北京市公務員面試的相關政策，及時、準確地把握考試動向，使面試準備更有針對性，達到事半功倍的效果。因此，下面考試吧公務員考試網專家就北京市公務員面試政策和基本情況作一下簡要介紹。

　　一、面試形式

　　根據(jù)2010—2015年北京市公務員面試所采用的形式來看，北京市公務員面試主要采用結構化面試的形式。2016年北京市公務員考試招錄公告沒有對面試形式進行特別說明，但同時《北京市國家公務員錄用面試實施細則(試行)》也曾規(guī)定，有條件的地方可以采用“無領導小組討論”“情境模擬”以及“文件筐作業(yè)”等面試形式。具體采用哪種面試方法，一般是根據(jù)招錄職位的性質、特點和測評要素確定。若采用兩種以上的面試方法，每種方法在整個面試中所占分數(shù)的比例，應由面試主考機關在面試前確定。

　　二、面試比例

　　北京市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)《北京市各級機關2016年考試錄用公務員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在北京市人力資源和社會保障局網站統(tǒng)一公布。

　　經資格復審后，通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的職位，將通過網上公開調劑人選。調劑職位、符合調劑條件的考生名單、調劑職位聯(lián)系方式，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在北京市人力資源和社會保障網統(tǒng)一公布。調劑的報名辦法和資格審查工作由相關招錄機關負責。公共科目筆試成績達到合格分數(shù)線且符合擬調劑職位的資格條件的報考者，方可參加調劑。調劑的人選，按照調劑報名人員公共科目筆試成績從高到低的順序確定。調劑的報名辦法等具體事宜，在公共科目筆試成績公布后，可以登錄北京市人力資源和社會保障局網站查詢。

　　三、面試組織形式

　　第一，北京市采取一次考試、兩次招錄，即二次調劑的方式，面試也有兩次。對于考生來說，這樣的安排無疑是好消息。一方面考生一年內擁有兩次報考的機會，被錄用的機率增加;另一方面考生可以依據(jù)上半年招錄的政策、試題等，更好地把握本年度公務員面試的趨勢、考查重點、政策變化等重要內容。

　　第二，以區(qū)縣為單位，集中面試。北京市公務員面試通常以各區(qū)、縣為實施主體，統(tǒng)一安排地點、分批、分時段組織面試�？忌�根據(jù)公布的面試安排或接到的面試通知，分批次參加面試。針對這樣的特點，考生應當在考前及時關注自己報考職位的面試安排，避免疏忽。

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