保持自信從容的心態(tài)
2016年國(guó)家公務(wù)員面試還沒(méi)開(kāi)始，很多考生就對(duì)自己的面試經(jīng)驗(yàn)感到不足，總覺(jué)得認(rèn)為自己不行，總有沒(méi)有那種如果沒(méi)有后門(mén)是不會(huì)通過(guò)面試的，這種想法是極其錯(cuò)誤的。首先你就對(duì)國(guó)家公務(wù)員錄用沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，在正確認(rèn)識(shí)這個(gè)考試之后你就要確保自己的自信，考生對(duì)面試的誤解主要包括以下幾個(gè)方面：
第一、考官。面試考生經(jīng)常把考官想象成為“陰陽(yáng)怪氣、笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、挑三撿四……”的人，考生必須要無(wú)條件地接受考官的挑剔。
第二、競(jìng)爭(zhēng)者�？忌偸前阉母�(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各個(gè)都想像成為學(xué)歷不凡、氣質(zhì)瀟灑、無(wú)懈可擊的人，總覺(jué)得自己渾身都是毛病，處處不如對(duì)手。
第三、自己。“我說(shuō)話過(guò)于緊張，我的西裝不合身，我個(gè)子太矮，我缺乏應(yīng)變力，我不敢直視考官，更不敢進(jìn)行眼神交流……”。總之，自己到處都不行，處處低人一等。
考生面試時(shí)不自信的表現(xiàn)其實(shí)，考官對(duì)考生的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)往往都是客觀的、全方位的，會(huì)從各個(gè)角度來(lái)考查考生的素質(zhì)和能力，不僅僅看你的答題內(nèi)容，也看你的整體狀態(tài)，所以考生們不必總糾結(jié)自己的答案，此外，也不必害怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不要把所有未知的情況都認(rèn)定是最自己不利的，把自己最好的狀態(tài)發(fā)揮出來(lái)就好。
兼顧原則性與靈活性
在2016年國(guó)家公務(wù)員面試過(guò)程中，最好不要讓主考官明顯地感覺(jué)到你在試圖討好他。
人際交往和自我認(rèn)知中都要求考生這樣做：既要堅(jiān)持原則也要適當(dāng)靈活、既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需求。設(shè)想，一個(gè)自卑、沒(méi)有主見(jiàn)的人是你的下屬，你會(huì)單獨(dú)交給他一項(xiàng)任務(wù)嗎?這就是在面試中唯唯諾諾、沒(méi)有原則的人不被看重的原因所在——如果考生向考官讓步，那么在今后的工作中他也會(huì)代表單位向其他團(tuán)體讓步。
因此，在面試過(guò)程中，考生回答問(wèn)題時(shí)，既要外圓內(nèi)方、外柔內(nèi)剛，也要擺正心態(tài)，以平等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢。
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