在大浪淘沙的公務(wù)員面試中，各位備考的小伙伴想必心里一定是焦慮萬分的，也一定迫切想尋找到答題的最好方法。但是對于面試而言，沒有捷徑可走，唯有下足功夫，付出持之以恒的努力，才能夠成功。那么，這是不是代表著面試就一定沒有一個(gè)一學(xué)就會(huì)、一用就靈的答題策略和方法呢。答案是否定的。下面考試吧就為大家介紹的一個(gè)面試的高分技巧——破題要準(zhǔn)，幫助大家在面試中成功突圍的良策。
破題要準(zhǔn)
在面試當(dāng)中，無論什么樣的題型，都需要考生有清晰、準(zhǔn)確、到位的破題。其原因主要有兩點(diǎn)，第一點(diǎn)，精準(zhǔn)的破題會(huì)讓“身心疲憊”的考官們眼前一亮，不需要多思考，就知道考生講的是什么，這就立馬和那些一上來就兜圈子，遲遲不入正題的考生拉開了差距，正可謂“與考官方便，就是與自己方便”;第二點(diǎn)，精準(zhǔn)的破題會(huì)引領(lǐng)著接下來的答題向著一個(gè)正確的方向前進(jìn)，會(huì)使自己的答題內(nèi)容具有層次感和條理性。
例如，“對于校園中頻發(fā)的虐童事件，你怎么看”這道題目，該題屬于智能性的題目，本身也是一道相對簡單的題目，但是大部分考生一上來就會(huì)說“我認(rèn)為原因是…，我認(rèn)為對策有…”，這樣一來不免會(huì)讓自己條理性變差，也會(huì)和別的考生雷同。那么，精準(zhǔn)化的破題就應(yīng)該是“各位考官，我認(rèn)為題干中提到的虐童事件，不僅會(huì)威脅到孩子們的身體健康，也會(huì)對他們的心靈造成惡劣的影響，對此，全社會(huì)都應(yīng)該重視起來，從多方入手，形成合力，真正杜絕類似的事件再次發(fā)生”，接下來，再從原因和對策入手進(jìn)行分析，就會(huì)將自己的觀點(diǎn)一開始就“大方”的表達(dá)出來，而不是像一個(gè)羞澀的小姑娘，讓考官遲遲看不到面紗后面的“容貌”。
剛才我們舉了一道智能性題目的例子，那是不是別的題目就沒法破題呢，我們再來看一道傳統(tǒng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類的題目，例：“為了更好地服務(wù)于納稅人，某國稅局計(jì)劃在全市開展一次有關(guān)國稅局工作的意見反饋調(diào)研活動(dòng)。你是該局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)把這件事交給你，你會(huì)怎么做”。對于這道題目，考生主要會(huì)犯兩種錯(cuò)誤，第一種是壓根就沒有破題，一上來就會(huì)講“我會(huì)成立一個(gè)調(diào)研小組，確定一個(gè)調(diào)研方案，包括調(diào)研的時(shí)間、地點(diǎn)、方法、以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批……”這種答法，一看就是被不良的模板化荼毒已久;第二種最為常見，以為此類題目破題就是講意義，所以一開始就會(huì)大談特談意見反饋活動(dòng)的意義。但難道命題人和考官們不知道這樣的活動(dòng)很有意義嗎?如果這樣的活動(dòng)沒有意義，還會(huì)命制成一道面試題目嗎?好了，問題來了，破題該講什么，其實(shí)也不難，那就是要講你去進(jìn)行這項(xiàng)活動(dòng)的總體原則是什么。因?yàn)槭且豁?xiàng)意見調(diào)研活動(dòng)，所以考生的原則應(yīng)該是“全方位、多角度的收集信息”。例：“各位考官，對于題干中的意見調(diào)研活動(dòng)，我會(huì)本著客觀、真實(shí)、高效的原則，在全市范圍內(nèi)，全方位、多角度的收集意見，確保意見反饋調(diào)研活動(dòng)能落到實(shí)處，為接下來我們單位改進(jìn)工作提供信息和數(shù)據(jù)”。
怎么樣，考生們有沒有對破題有了一個(gè)更為清晰和到位的理解呢。在面試當(dāng)中，破題的重要性是不言而喻的。當(dāng)然，要想使自己的破題有一個(gè)質(zhì)的突破，還需要將方法和題目融合，反復(fù)操作和練習(xí)。考試吧預(yù)祝各位考生都能在面試中順利取得理想的成績。
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