在人與人的相處及交往中，有著一種心理效應(yīng)起著至關(guān)重要的作用，叫做首映效應(yīng)。首映效應(yīng)是由美國心理學(xué)家洛欽斯首先提出的，是指人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位的效應(yīng)。
在公務(wù)員的面試中，首映效應(yīng)也有著具體的體現(xiàn)。當(dāng)考生進(jìn)入考場的一瞬間，整體的形象氣質(zhì)、舉止禮儀都會(huì)給考官留下關(guān)鍵的第一印象。而在其后的答題過程中，好的第一印象會(huì)讓考官多去尋找考生的優(yōu)秀之處，反之亦然。因此，可以說，考生的舉止禮儀在一定程度上決定著最終的命運(yùn)。所以，今天這篇文章就和電腦前的各位分享和交流一下，禮儀在面試中的那點(diǎn)事。為此，我們整理了考生在面試過程中需要注意的四個(gè)方面。
一、穿著打扮是否合體
請注意，這里的關(guān)鍵詞是合體，而不是一定要西裝革履。至于什么是合體，我相信每個(gè)人有著自己不同的理解。但是，總體來看，規(guī)范、嚴(yán)肅、平整就是合體，能夠展示出考生良好精神風(fēng)貌的就是合體。因此，面試場上的男同學(xué)基本還是正裝襯衣皮鞋。正裝以深色(黑色、藏藍(lán)色)為主，襯衣通常以淺色為主，皮鞋一般以系帶的正裝皮鞋為主;而女同學(xué)的選擇相對較多，除了可以選擇套裝以外，還可以選擇套裙，在此基礎(chǔ)上，有一些衣著上的花飾也無妨，一些適當(dāng)?shù)幕椃炊軌蜃尶脊僭谟辛恕皩徝榔凇敝笱矍耙涣粒瑢忌粝潞玫挠∠蟆?/P>
二、言行舉止是否合禮
請注意，這里的合禮是指考生要能夠懂禮貌，知曉并運(yùn)用一些基本的禮儀用語和動(dòng)作。例如，進(jìn)場走到落座的地方，和考官進(jìn)行簡單的問好，“各位考官，大家好…”，在考官讀完題目時(shí)，能夠自然地說一句“謝謝”，在全部題目作答完畢后，能夠向各位考官致謝“謝謝各位考官”，這既能夠體現(xiàn)考生良好的素質(zhì)，同時(shí)也是對考官辛苦付出的一種回報(bào)。
三、多余動(dòng)作是否節(jié)制
因?yàn)榫o張的原因，多數(shù)考生在面試答題中，會(huì)有一些小動(dòng)作出現(xiàn)。諸如撓頭、摸鼻子、轉(zhuǎn)筆等等，這不僅會(huì)給考官留下不好的印象，也使自己緊張、拘謹(jǐn)?shù)膯栴}暴露無遺。因此，面試場上每一位考生都必須對自己的小動(dòng)作有所節(jié)制。思考完畢后，將筆放好，把手放在桌面上，身體坐直，以良好的交流的感覺來回答題目。
四、氣質(zhì)行為是否趨同
這里的趨同，指的是考生的氣質(zhì)行為要和政府機(jī)關(guān)工作人員趨同。從外在表現(xiàn)上符合公務(wù)員的要求�？傮w來看，女同學(xué)需要落落大方、自信、果敢，全程保持微笑，給考官以真切、干練的感覺。男同學(xué)需要體現(xiàn)出陽剛之氣，自信、冷靜、踏實(shí)，給人以積極、陽光的感覺。在實(shí)際授課及模擬過程中，總會(huì)有同學(xué)覺得自己沒有氣場，其實(shí)，自信就是最大的氣場，也完全不需要將考官妖魔化，把他們當(dāng)作叔叔輩的長輩，以交流的感覺回答出自己內(nèi)心真實(shí)的想法就是最好的。
關(guān)于考生在面試過程中的舉止禮儀，其實(shí)還有很多需要注意的方面，在這里就不一一贅述了。希望各位備考的同學(xué)能夠在練習(xí)中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，也會(huì)持續(xù)為大家進(jìn)行備考方面的指導(dǎo)，幫助大家成功上岸。
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