一、飽滿精神是制勝前提
在面試過程中，考官對(duì)考生的精神狀態(tài)往往是通過外在形式加以判斷的。很多面試考官往往憑借第一眼就在心里給考生定位了�！皢柡谩�、“鞠躬”、“穿著打扮”、“聲音洪亮程度”、“語言流暢程度”等，這些外在因素是考官判斷考生最為直接的依據(jù)。有些考生在回答問題前，問好的聲音是軟綿綿的;坐下后不知所措，甚至有些考生無視主考官指示，直接根據(jù)先前的理解加以操作;答題過程中卡殼、語言重復(fù)等現(xiàn)象突出，這些看似不重要的現(xiàn)象卻在很大程度上左右著最后成績(jī)。有些考生從考場(chǎng)出來之后會(huì)有這樣的疑惑：我還沒有答題，就看見考官已經(jīng)打分了，我剛答完第一題有些考官也給我打分了等等，這些過來人的經(jīng)歷不難判斷：積極向上、精神飽滿、充滿自信是面試制勝的要訣。
二、精準(zhǔn)破題是制勝關(guān)鍵
面試答題答到點(diǎn)子上尤為重要，只有理解正確到位，后面的分析論證才有效。很多考生在答題過程中，時(shí)間占用很滿，內(nèi)容很充實(shí)，但破題的語言一直未講，這就是所謂的不能精準(zhǔn)破題。如果是這樣，考生回答的越多，給考官的感覺越是不爽。
真題：毛澤東曾經(jīng)說過要想過河，就要有橋或路，否則就過不了河。結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)勀愕睦斫狻?/P>
對(duì)于這道考察綜合分析能力的觀點(diǎn)類題目，想必很多考生都有話可說，但能否真正說到點(diǎn)子上至關(guān)重要，這句話的本質(zhì)在于做事要注重實(shí)際，要?jiǎng)?chuàng)新方式方法。這句話來自毛澤東在1934年1月27日，即蘇維埃全國(guó)工農(nóng)兵代表大會(huì)上的講話，毛澤東針對(duì)黨內(nèi)出現(xiàn)的只關(guān)注提出任務(wù)，不重視完成任務(wù)的工作方法的嚴(yán)重問題，發(fā)出了要“關(guān)注群眾生活，關(guān)注工作方法”的號(hào)召，他把任務(wù)比喻為過河，把解決方法比作橋和船，形象地提出了“沒有船或橋，不能過河”的觀點(diǎn)，點(diǎn)明了工作方法在革命中的重要性�？忌暗谝坏丁秉c(diǎn)明本質(zhì)：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需注重工作方法。然后結(jié)合現(xiàn)實(shí)加以論證其重要性，最后結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勛龇�。這樣就比較合理了。
真題：重陽節(jié)很多人去敬老院看老人獻(xiàn)愛心，但是很多人只是幫洗衣服，洗腳讓老人產(chǎn)生了反感，如果領(lǐng)導(dǎo)安排讓你去組織，你如何進(jìn)行組織?
很多考生對(duì)于這種組織管理類題都是按照三部曲答題：一是編制計(jì)劃;二是組織實(shí)施;三是寫出報(bào)告，用這種答題模式得高分的幾率很小。因?yàn)橄駮?huì)議、接待、培訓(xùn)、調(diào)研等組織管理類題目,主要考察考生的工作能力，至于時(shí)間、地點(diǎn)、方式、程序、費(fèi)用等等這些都不是重點(diǎn),直接說這件事怎么做就可以。就本題而言，考生可以重點(diǎn)在活動(dòng)內(nèi)容上、時(shí)間安排上(不僅僅局限于重陽節(jié))、活動(dòng)方式上(互動(dòng)交流)等方面加以優(yōu)化創(chuàng)新，使之答出亮點(diǎn)。
三、嚴(yán)謹(jǐn)邏輯是制勝保障
很多考生對(duì)面試的理解就是能夠自圓其說，但面試考場(chǎng)上的自圓其說至少包括兩層含義：一是破題的準(zhǔn)確性;二是根據(jù)破題一步步加以推理論證。每位考生對(duì)每一道題目的理解是不同的，因?yàn)槊總�(gè)人的閱歷不同，這就決定了面試答題很重要的一點(diǎn)在于能夠結(jié)合自身體會(huì)和自身實(shí)際，圍繞自己的觀點(diǎn)加以分析和論證。但這并不代表考生就可以隨意發(fā)揮，漫無邊際地隨便回答。
真題：每個(gè)人在做人做事的時(shí)候都有底線，你在做人做事中堅(jiān)持什么底線，假如你成為一名公務(wù)員后應(yīng)堅(jiān)持什么底線?
2014年7月29日習(xí)近平在黨外人士座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：我們必須審時(shí)度勢(shì)，全面把握和準(zhǔn)確判斷國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，堅(jiān)持底線思維，做好應(yīng)對(duì)各種新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。要把轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)放在更加突出的位置，針對(duì)突出問題，主動(dòng)作為，勇闖難關(guān)，努力提高創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展能力、提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力水平總體躍升。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一步一個(gè)腳印扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷取得實(shí)實(shí)在在的成效。
做人做事都有底線，這些底線可以是忠于國(guó)家;可以是服務(wù)人民;可以是恪盡職守;也可以是公正廉潔，考生還可以直接回答底線就是基本的職業(yè)操守�？忌卮鸪鲞@個(gè)觀點(diǎn)之后，再圍繞觀點(diǎn)加以分析論證，最后談?wù)勅绾螆?jiān)持底線，這道題目基本就完滿了。
面試是一門很深的學(xué)問，值得我們永遠(yuǎn)去思考。但良好的精神狀態(tài)、破題的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)在邏輯，一定是面試制勝的關(guān)鍵點(diǎn)，希望考生重點(diǎn)訓(xùn)練這三點(diǎn)，一定可以最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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