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    2014年浙江省公務(wù)員考試面試新趨勢預(yù)測

    考試吧整理“2014年浙江省公務(wù)員考試面試新趨勢預(yù)測”供考生參考,備考2014年浙江公務(wù)員面試。

      一、普通職位面試分類型

      從2013年省考開始,我們浙江省省考面試進(jìn)行了改革,面試也進(jìn)行了分卷考試,即考市級及以上機(jī)關(guān)的考試,面試試卷為綜合類(A類),縣級及以下機(jī)關(guān),考試類別為基層類(B類)。

      綜合類面試試卷還是延續(xù)了以往材料題結(jié)構(gòu)化面試的形式,即會先給考生一段材料,然后會圍繞材料出三道題讓我們考生進(jìn)行回答,而基層類直接以普通結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn),沒有材料,直接以文字性或漫畫式的三道題形式來考察我們考生的能力。

      從去年的改革中可以看出,浙江省公務(wù)員面試形式在傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化形式上有所創(chuàng)新,是對傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式的一種突破,在浙江省普通職位招考面試中已經(jīng)顯示出了其成熟性和可行性。所以在2014年的省考面試中,基本上還會延續(xù)2013年的形式進(jìn)行分類考試,所以考生在備考的時(shí)候,需根據(jù)自己的考試類型進(jìn)行針對性地訓(xùn)練和準(zhǔn)備,以做到有備無患,胸有成竹。

      二、監(jiān)獄系統(tǒng)不再單獨(dú)命題

      監(jiān)獄系統(tǒng)作為一個(gè)特殊的部門,在我們浙江省考中以獨(dú)樹一幟的形式存在著,采用獨(dú)立命題的形式,有著一貫自身的風(fēng)格,而且在命題時(shí)切實(shí)結(jié)合了監(jiān)獄系統(tǒng)崗位特色。

      就面試形式與題量而言,面試的形式以及題量都較為固定,主要采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式,每半天一套題目,每套題三道題目,且題目之間不構(gòu)成任何邏輯關(guān)系。

      但是2013年監(jiān)獄系統(tǒng)有了變動,它不再是以單獨(dú)命題的形式出現(xiàn),而是采用了跟普通類職位一樣的題本對考生進(jìn)行考查。所以在今年的監(jiān)獄系統(tǒng)面試過程中,有可能會按照去年的模式進(jìn)行,即跟普通類職位的考試題本相同,這就要求我們考生在備考的過程中,一方面要知道監(jiān)獄與警察的一些專業(yè)知識,另一方面也要進(jìn)行普通考題的準(zhǔn)備,以達(dá)到融會貫通的作用。

      三、綜合分析能力和言語表達(dá)能力占上升趨勢

      在以往的浙江省公務(wù)員普通職位的面試中,綜合分析能力和計(jì)劃組織能力為考查重點(diǎn),次之是應(yīng)變能力和人際關(guān)系的意識與技巧。考查綜合分析能力的題型均為社會熱點(diǎn),要求考生根據(jù)全國范圍或者全省范圍內(nèi)的一些熱點(diǎn)問題闡述自己的觀點(diǎn)和看法,具體以社會現(xiàn)象和政策理解類題型為主。如對新生代農(nóng)民工的看法、對建立社會道德體系的看法等,這些問題涉及的范圍較寬泛,這就要求考生在進(jìn)行作答時(shí)既要全面又要有所側(cè)重。

      而如今,在考查能力上,綜合分析能力和言語表達(dá)能力有所上升。從比重上來說,綜合分析能力的比重從2009年到2012年占到整體題目比重的30%-40%,而2013年已經(jīng)突破了45%,達(dá)到了45.83%,所以考生在重點(diǎn)把握考查綜合分析能力的題型,不斷提升自身的綜合分析能力以及看問題的廣度、深度。

      在言語表達(dá)的能力的考查上,題目的比重也略有上升,同學(xué)們在備考的時(shí)候也應(yīng)注意。其中演講題、情境模擬對話題在近年來均有出現(xiàn),其中情境模擬對話題的出現(xiàn)最為頻繁。

      不論是演講題還是情境模擬對話題,都需要考生結(jié)合題目中所給的主題,有角色意識地進(jìn)行作答,作答內(nèi)容需要有帶動感,以真情打動考官。不同的是,演講應(yīng)更注重遣詞造句方面,需正式、官方一些,而情境模擬對話則應(yīng)更注重對話的感覺,可適當(dāng)帶入一些口語。

      所以總體而言,2014年綜合分析能力肯定仍然是今年考查的重點(diǎn),而言語表達(dá)能力今年也會呈上升趨勢,而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力可能會略有下降?忌鷤冊趥淇嫉臅r(shí)候既要注意全面性,也要把握側(cè)重點(diǎn)。

      四、舟山法檢延續(xù)無領(lǐng)導(dǎo)

      浙江公務(wù)員面試中,舟山的法院和檢察院面試組織比較特立獨(dú)行,一直采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行考察,所以今年舟山法檢基本上還是會采用無領(lǐng)導(dǎo)形式,報(bào)考了舟山法檢的考生們要著重準(zhǔn)備無領(lǐng)導(dǎo)形式的考核,并且加強(qiáng)此方面的學(xué)習(xí),做好備考工作。

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