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    2014年公務(wù)員面試技巧:防止復(fù)習(xí)備考邊緣化

    2014國家公務(wù)員面試即將開始,考試吧整理“2014年公務(wù)員面試技巧:防止復(fù)習(xí)備考邊緣化”供考生參考學(xué)習(xí),備考2014國家公務(wù)員面試。

      很多學(xué)員,由于對面試本身的認識不足、定位不清經(jīng)常會在復(fù)習(xí)過程中出現(xiàn)邊緣化的復(fù)習(xí)方式,最后的結(jié)果就是復(fù)習(xí)提升和進步的空間很小,而復(fù)習(xí)的困惑越發(fā)的變多。其實,雖然面試本身沒有所謂的標準答案,但是整體的基本規(guī)則以及面試當中需要在內(nèi)容上注意的細節(jié)點還是相對統(tǒng)一的。本文著重對于邊緣化復(fù)習(xí)的一些表現(xiàn)形式做出概括,旨在幫助考生能夠有效的避免誤區(qū)。

      首先,不要在面試備考中一味的讀和寫。在以前的備考策略中談及過,對于部分學(xué)員,特別是基礎(chǔ)相對比較差的學(xué)員要能夠充分利用書寫和閱讀方式來將自己的積累進行轉(zhuǎn)化,成為自己可以順利表達的內(nèi)容載體。但是在真實過程中,很多學(xué)員反而經(jīng)常喧賓奪主,常常拿筆頭代替嘴頭,過分的書寫自己對于一個題目的看法和見解;蛘哌^分的依賴于閱讀官話套話以及例題的解析,希望能從中得出對自己的啟示和收獲,其實這是不對的。因為無論是書寫對于一個題目的詳細解答或者是閱讀別的真題解析,都是在累積信息的過程。這些過程的踐行,最多就是對于學(xué)員搜集信息的能力以及書寫能力的提高會有一定的幫助,但是對于其表達能力,特別是口頭表達能力的幫助是相對甚微的?忌詈蟮膬(nèi)容呈現(xiàn)形式是要通過口頭形式傳遞,所以要能夠重表述而非書寫。

      其次,不要在面試備考中一味的嘗試創(chuàng)新。這一點必須要說清,不是針對內(nèi)容,而是針對表達方式。很多人基于各種因素的綜合影響,最終的表達方式都會有自己的一種習(xí)慣和邏輯。而最終在考官的測評當中,并非每個人都要有不同于以往的表達方式和習(xí)慣才可以真正做到為他人所青睞。相反,我們在真正的授課過程中往往鼓勵學(xué)員要能夠先行對自己的表達方式和習(xí)慣做出歸納和總結(jié),然后再次基礎(chǔ)上再去穿插自己所要答題的內(nèi)容。容易改變和創(chuàng)新的是答題內(nèi)容,但不是表達方式和習(xí)慣。所以不要過分羨慕別人,而要深度挖掘自己。

      再者,不要在面試備考中一味的求多。所謂求多,針對的是表述內(nèi)容方面,可以理解為表述的時間要能夠把控好,而時間把控好的前提就是內(nèi)容的設(shè)計要做好。面試課程中我們經(jīng)常告知學(xué)員要做好時間的把控。而在實際當中,大部分學(xué)員也的確能夠意識到這一點,可是在真正的表現(xiàn)過程中總會出現(xiàn)內(nèi)容表述不完整或者所謂“意猶未盡”的感覺。終其本質(zhì),就在于備考中對于整個的面試答題沒有做好相對合理的設(shè)計,總是貪多嚼不爛。而我們對于各位考生的要求是點不在于多而在于精,所以與其花很多時間思考如何將答題的點過分的增添,不如真正花時間去思考一下如何更好的將自己的表述更為有的放矢。

      總之,復(fù)習(xí)過程中,如果說形式方面的一些不好的習(xí)慣可以通過重復(fù)性的訓(xùn)練加以改進的話,那么內(nèi)容方面的一些復(fù)習(xí)方式的合理性就顯得尤為必要。只有掌握合理的復(fù)習(xí)方式,避免邊緣化才可以更有效的面對考試。

     

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