國(guó)家公務(wù)員和北京市公務(wù)員筆試已經(jīng)相繼結(jié)束，隨之而來(lái)的，是緊張的面試備考。在筆試成績(jī)公布之前，很多考生的心情既忐忑又糾結(jié)：忐忑于能夠考出理想成績(jī)，如愿進(jìn)入面試;糾結(jié)于是否應(yīng)該提前著手進(jìn)行面試的準(zhǔn)備工作。

　　其實(shí)，面試考察的是考生的整體素質(zhì)，重點(diǎn)在于行為認(rèn)知習(xí)慣與對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注程度，而這些，應(yīng)該是在平時(shí)的日積月累中得以提升。故而，將全部砝碼壓在成績(jī)公布后的短短時(shí)間之內(nèi)是非常不明智的一種行為。然而，考生目前又會(huì)有普遍的焦躁情緒，難以心平氣和的進(jìn)行準(zhǔn)備，本文就針對(duì)考生在目前狀況下備考方式進(jìn)行闡述。

　　第一、了解所報(bào)考崗位的基本情況及職位要求。

　　人崗匹配是所有面試出題與答題的靈魂，面試官習(xí)慣通過(guò)面試得到的，是一個(gè)適合該崗位的人，而從來(lái)不是最優(yōu)秀的人，故而，能夠在答題中讓考官感覺(jué)到你是一個(gè)適合該崗位的人是需要每個(gè)考生思考的問(wèn)題，也就是說(shuō)，人崗匹配存在于面試答題的每個(gè)題目之中。除此之外，對(duì)人崗匹配的直接考察也不時(shí)在近幾年的考題中出現(xiàn)，尤其是2013年秋季北京市的公務(wù)員面試。

　　這就要求每個(gè)考生在這段相對(duì)閑暇的時(shí)間里，可以通過(guò)多種渠道了解所報(bào)考職位的相關(guān)信息，同時(shí)對(duì)自己的基本信息進(jìn)行整合，整理出個(gè)人與職位之間相關(guān)信息，以備面試答題之用。

　　第二、學(xué)會(huì)在人群中大膽說(shuō)話。

　　在幾年的教學(xué)實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)，面試答題比較優(yōu)秀的考生，一般也是平時(shí)活潑開(kāi)朗敢于在人群中表達(dá)自己觀點(diǎn)的人，班干部占到了這類考生中的相當(dāng)部分。正是由于班干部這一角色的要求，這些考生在平時(shí)會(huì)有很多的場(chǎng)合需要在全班甚至更大的場(chǎng)合去進(jìn)行演講、主持或者其他類似工作，有了這樣豐富的經(jīng)驗(yàn)，在小小的公務(wù)員面試前，自然能談吐自然，應(yīng)答如流。

　　相反，每個(gè)面試班里，都會(huì)有幾個(gè)比較內(nèi)向的考生，羞于在人前發(fā)表自己的觀點(diǎn)，故而在面試輔導(dǎo)班上進(jìn)步緩慢。因?yàn)�，面試，畢竟是通過(guò)你的口頭表達(dá)，來(lái)讓考官對(duì)你有綜合了解的考試，如果口頭表達(dá)過(guò)于薄弱，自然難以達(dá)到理想結(jié)果，甚而失去大好機(jī)會(huì)。

　　故而，建議廣大考生應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始，勇于抓住一切可以抓住的機(jī)會(huì)，去在人群中，尤其是陌生人面前，表達(dá)自己的看法，不斷鍛煉自己的膽魄。只有這樣，才不會(huì)在面試考場(chǎng)上由于過(guò)于緊張?jiān)斐砂l(fā)揮失常。

　　第三、關(guān)注時(shí)事。

　　面試考察中，有一類令所有考生頭疼的題目叫做綜合分析，這類題目需要考生對(duì)題目中所描述的社會(huì)現(xiàn)象給出自己的看法，要求全面辯證。這類題目的社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)事件，往往是最近一年，尤其是最近半年發(fā)生的，被廣為議論的話題，如果能夠在考試之前盡量多的了解相關(guān)時(shí)事及社會(huì)主流認(rèn)識(shí)，自然會(huì)在考生中從容應(yīng)對(duì)。

　　以上三點(diǎn)，希望對(duì)仍處于糾結(jié)彷徨等待結(jié)果的考生有所幫助。

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