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    2013年事業(yè)單位面試指導(dǎo):如何調(diào)整心理

    事業(yè)單位面試備考之備考心理調(diào)整

      二、調(diào)整面試心態(tài)

      成功是多種因素相互作用的產(chǎn)物,它不僅需要超群的智力,而且還必須具備良好的心理狀態(tài)。心理學(xué)研究結(jié)果表明,從事任何一件工作,為了使其達(dá)到預(yù)期的效果,首先必須有良好的心理狀態(tài),使自己能夠全身心地投入,方能收到事半功倍的效果。在備考過程中,考生除了做好準(zhǔn)備工作以外,調(diào)節(jié)好心理狀態(tài),也是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。

      (一)強(qiáng)化意志,堅(jiān)定信念

      參加事業(yè)單位面試的考生大都面臨時(shí)間短、任務(wù)重、壓力大的困難,以及學(xué)習(xí)與工作協(xié)調(diào)方面的矛盾,或是在備考計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)一些意想不到的新問題,這些矛盾和問題將從不同的角度,在不同的時(shí)間擺到備考者面前。如果備考者意志薄弱,信念動(dòng)搖,就容易使備考計(jì)劃得不到很好的貫徹,甚至全部落空,導(dǎo)致整個(gè)備考工作半途而廢。

      人的意志力是可以培養(yǎng)的,它首先來源于一個(gè)明確的目標(biāo)。對(duì)于參加面試的考生來說,其目標(biāo)就是通過備考贏得面試的勝利。在備考過程中,嚴(yán)格遵循自己制訂的備考計(jì)劃,就是對(duì)自己意志力的一種培養(yǎng)和鍛煉。培養(yǎng)意志力的另一方面就是樹立正確的苦樂觀,把備考的過程當(dāng)作增知長才、提高自身素質(zhì)的過程,以此對(duì)待備考過程中的枯燥和焦慮,就會(huì)苦中有樂,從而堅(jiān)定自己的信念。

      (二)樹立自信心

      面試還沒有開始,許多人的信心大廈就已經(jīng)垮掉。他們知道在事業(yè)單位招錄考試中,面試是最關(guān)鍵的一環(huán),因而習(xí)慣無限度地夸大面試中的每一個(gè)因素,把每一個(gè)因素都當(dāng)成難以逾越的大山。結(jié)果,他們不戰(zhàn)而敗,棄甲投降。

      面試前在心理上對(duì)各種因素過分夸大,會(huì)讓考生無法自如地展現(xiàn)自己。一旦在心理上接受某個(gè)假設(shè),他將一步一步地踏入自我設(shè)定的陷阱中,從而嚴(yán)重地影響到他的理性判斷力,而這正是面試中至關(guān)重要的內(nèi)容。所以,在事業(yè)單位面試過程中,一定要保持良好的心態(tài),樹立足夠的自信心,用積極的心態(tài)來迎接挑戰(zhàn),用飽滿的熱情來克服困難,只有這樣,才能做到在面試中得心應(yīng)手,最終脫穎而出,充分展現(xiàn)個(gè)人能力與魅力。

      (三)積極自我暗示,克服焦慮心理

      在面試前,面試者習(xí)慣于向周圍人訴說自己的考前感受。這些話通常是講給別人聽的,然而,無意中卻在暗示著自己。面試焦慮者的傾訴常常是消極的,他習(xí)慣對(duì)別人講“我可能通不過面試”“我缺乏應(yīng)變能力,我恐怕難以對(duì)付面試中的應(yīng)變題”“我表達(dá)能力不夠好”等。這些消極的暗示會(huì)破壞良好的心境,分散注意力,降低面試者自己的信心,繼而會(huì)把面試者引入胡思亂想之中,致使面試者無法在面試中積極地發(fā)揮自己的水平,其面試結(jié)果則會(huì)不幸被自己的消極暗示所言中。相反,假如能對(duì)自己進(jìn)行積極的暗示,面試者就會(huì)充滿自信,心境悠然,注意力集中,思維敏捷,在面試中積極地表現(xiàn)自我,而其面試結(jié)果也會(huì)常常被自己的積極暗示所言中。

      如果你常常說“我不行”、“我口齒不清”、“我形象不佳”,漸漸地,你自己便會(huì)真的相信自己果真不行,果真口齒不清,果真形象不佳了。因此,面試者必須習(xí)慣于多給自己積極的評(píng)價(jià),學(xué)會(huì)積極暗示。當(dāng)然,積極的自我暗示并不是盲目樂觀,脫離自我現(xiàn)實(shí),以空幻美妙的想象來替代現(xiàn)實(shí),而是客觀、理性地看待自己,并對(duì)自己有積極的期待。人天然地有著自我接納的傾向,如果面試者學(xué)會(huì)通過適度的積極的暗示接納自我,那么,面試前的焦慮必然會(huì)減輕。

      (四)心理自測(cè),揚(yáng)長避短

      通過合理的心理自測(cè),面試者可以更加清楚地認(rèn)識(shí)自己的心理,通過自測(cè)結(jié)果與自己的對(duì)比,更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),對(duì)于自己心理上不符合面試要求卻又在短時(shí)間內(nèi)難以改變的因素,可以適當(dāng)?shù)鼗乇埽龅綋P(yáng)長避短。考生可以通過下文所附的自測(cè)題進(jìn)行自我測(cè)試。

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