公務(wù)員這一職業(yè)的特殊性,決定了面試答題的特殊性。在公務(wù)員面試答問(wèn)中如何把握要領(lǐng),運(yùn)用技巧獲得好成績(jī),這就需要把握好以下十個(gè)應(yīng)答原則。
一、實(shí)事求是原則
這個(gè)原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“你為什么要當(dāng)警察?”或“簡(jiǎn)單介紹一下你自己!笨忌枰Y(jié)合自身的實(shí)際情況談,可以適當(dāng)拔高,但是必須遵循實(shí)事求是的原則,不能脫離現(xiàn)實(shí),過(guò)于美化自己。
【例1】有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn),你對(duì)這個(gè)問(wèn)題有什么認(rèn)識(shí)?結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題。
【參考思路】
(1)這話聽起來(lái)有一定的道理,畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平,能夠更大程度地激勵(lì)人,發(fā)揮自身潛能,努力工作。
(2)關(guān)于工作環(huán)境和待遇的范圍也要有一個(gè)正確的理解,工作環(huán)境不僅限于辦公條件,交通、通訊工具,還包括單位風(fēng)氣、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎(jiǎng)金、福利,還應(yīng)包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)晉升等。
(3)考慮工作環(huán)境和待遇問(wèn)題時(shí),不僅要看硬環(huán)境,還要看軟環(huán)境,不僅要看物質(zhì)待遇,還要看精神鼓勵(lì)。
(4)我覺(jué)得工作環(huán)境和待遇不應(yīng)該成為選擇工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),選擇工作時(shí)還要考慮自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),此外也要與自己的興趣、愛(ài)好和所學(xué)的專業(yè)相結(jié)合。
二、全面辯證原則
這個(gè)原則主要適用于回答哲理類、社會(huì)現(xiàn)象類考題。比如“拿破侖說(shuō):不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。孫中山說(shuō):青年要立志做大事,不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶!被卮疬@類題目,可以運(yùn)用哲學(xué)上的一分為二看問(wèn)題的觀點(diǎn),首先對(duì)兩個(gè)看起來(lái)相矛盾的話語(yǔ)進(jìn)行一個(gè)總的評(píng)論;接著,從不同的側(cè)面來(lái)闡述;最后,結(jié)合實(shí)際工作談自己的感受。