【背景鏈接】

　　出國(guó)考察這樣的“美差”通常都與政府官員、企業(yè)管理者相聯(lián)系，白領(lǐng)們也鮮有機(jī)會(huì)，而四川宜賓的一群優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)——環(huán)衛(wèi)工們卻趕上了。

　　據(jù)11月28日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，宜賓市選拔的70名曾受到省、市表彰的優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人于11月18日起分4批前往新加坡考察學(xué)習(xí)，他們將通過(guò)參觀、訪(fǎng)問(wèn)的形式，了解新加坡先進(jìn)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)。據(jù)悉，這是繼去年組織61名環(huán)衛(wèi)工人赴港澳考察后，宜賓市第二次由政府買(mǎi)單組織優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人出國(guó)(境)考察學(xué)習(xí)。

　　出國(guó)考察在不少地方成為領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)利，甚至演變成“公款旅游”的代名詞而遭人詬病。如今普通工人也擁有了開(kāi)闊眼界、向國(guó)外同行學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法的機(jī)會(huì)，照理該博得掌聲一片，沒(méi)料到卻引來(lái)了一串質(zhì)疑和爭(zhēng)議。

　　【意義】

　　對(duì)環(huán)衛(wèi)工人而言，出國(guó)考察無(wú)疑是彌足珍貴的經(jīng)歷和榮譽(yù)，當(dāng)他們考察結(jié)束回到工作崗位上，再度舉起掃帚走上大街時(shí)，心里可能會(huì)多一份對(duì)這個(gè)職業(yè)的認(rèn)可和熱愛(ài)。盡管享受出國(guó)考察機(jī)會(huì)的只是少數(shù)環(huán)衛(wèi)工人，但它可能調(diào)動(dòng)整個(gè)環(huán)衛(wèi)工群體的工作積極性。

　　【爭(zhēng)議】

　　頗具代表性的一種觀點(diǎn)是，與其送環(huán)衛(wèi)工們出國(guó)還不如切實(shí)減輕其勞動(dòng)強(qiáng)度、保障其收入水平、解除其后顧之憂(yōu)。的確，環(huán)衛(wèi)工們起早貪黑、日曬雨淋，還不時(shí)要經(jīng)受冷言冷語(yǔ)，或遭遇交通意外，而得到的報(bào)酬卻較低。他們的工作環(huán)境和福利待遇都有很大的改善空間，但這并不意味著環(huán)衛(wèi)工人的需要僅限于物質(zhì)。當(dāng)整個(gè)社會(huì)的物質(zhì)與文化需求都顯著提升的時(shí)候，環(huán)衛(wèi)工人的精神需求也在提升，他們也需要開(kāi)拓視野、提升技能，在這份“最臟最累”的工作中找到與其它職業(yè)一樣的尊嚴(yán)和成就感。從這個(gè)角度來(lái)看，送他們中的表現(xiàn)突出者出國(guó)考察并非不合時(shí)宜。

　　還有一種較為普遍的質(zhì)疑是，讓文化水平不高的環(huán)衛(wèi)工出國(guó)考察究竟能有什么實(shí)質(zhì)性的作用?其實(shí)，出國(guó)考察并不是單純學(xué)習(xí)制度設(shè)計(jì)、管理模式，不同崗位的人完全可以“各取所需”，來(lái)自最基層的勞動(dòng)者對(duì)同行的工作狀況無(wú)疑更能感同身受。更重要的是，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人而言，出國(guó)考察無(wú)疑是彌足珍貴的經(jīng)歷和榮譽(yù)，當(dāng)他們考察結(jié)束回到工作崗位上，再度舉起掃帚走上大街時(shí)，心里可能會(huì)多一份對(duì)這個(gè)職業(yè)的認(rèn)可和熱愛(ài)。盡管享受出國(guó)考察機(jī)會(huì)的只是少數(shù)環(huán)衛(wèi)工人，但它可能調(diào)動(dòng)整個(gè)環(huán)衛(wèi)工群體的工作積極性。當(dāng)他們知道，只要勤勤懇懇干，一樣有出國(guó)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間的時(shí)候，干活就會(huì)更帶勁兒。

　　【措施】

　　環(huán)衛(wèi)工人出國(guó)考察一事成為眾人關(guān)注的新聞本身，就說(shuō)明了這一特殊的弱勢(shì)群體迫切需要來(lái)自方方面面的關(guān)愛(ài)與鼓勵(lì)，包括更充實(shí)的物質(zhì)保障，更全面的權(quán)益保障，以及更有力的精神支撐。

　　一方面，大力改善包括環(huán)衛(wèi)工人在內(nèi)的諸多艱苦行業(yè)勞動(dòng)者的工作生活條件及待遇，我們有很多事要做。與此同時(shí)，尋找更多的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)辦法，讓優(yōu)秀一線(xiàn)勞動(dòng)者為自己的工作而驕傲，我們同樣有很多有待嘗試與創(chuàng)新的地方。我們要向社會(huì)倡導(dǎo)的是這樣一種價(jià)值觀：勞動(dòng)是光榮的，勞動(dòng)者是應(yīng)該得到尊重的。