2012年的國家公務(wù)員筆試成績將在1月上旬發(fā)布，而國家公務(wù)員面試預(yù)計將在2月初進(jìn)行，各個職位將根據(jù)工作安排來進(jìn)行面試。考生可以根據(jù)自己所報考地區(qū)以往的面試時間，來安排自己的面試考前準(zhǔn)備。建議考生從以下幾個方面安排時間，把握機會，以保證在面試中取得較大優(yōu)勢。

　　(一)筆試之后加強對社會熱點的關(guān)注

　　筆試結(jié)束后，考生就要進(jìn)入面試的備考狀態(tài)，要開始特別關(guān)注社會熱點問題。

　　綜合分析類題目是各地面試中必考的一類題型，也是各地考生公認(rèn)的較難的一類題型。要想答好這一類題目，對社會熱點問題的關(guān)注和積累是必不可少的。通過對以往真題的研究，不難發(fā)現(xiàn)，綜合分析題所涉及的社會現(xiàn)象主要是政治、經(jīng)濟、文化和社會熱點�？忌�在備考時，要重點關(guān)注以上幾個方面的熱點。在了解這些熱點時，重點去關(guān)注現(xiàn)象是什么，發(fā)生現(xiàn)象的背景是什么，現(xiàn)象帶來的影響有哪些，產(chǎn)生的原因有哪些，該采取什么對策來解決這個問題等。

　　比如：最近一些地方醫(yī)院正在遭遇近十年來最嚴(yán)重的用血困難，有的城市甚至啟動二級預(yù)警，造成全國范圍“血荒”。一些醫(yī)院甚至接到了限血令——“省著點用”，手術(shù)被迫推遲，患者安全受到威脅。針對這樣的現(xiàn)象，考生要重點去關(guān)注以下內(nèi)容：

　　1、產(chǎn)生現(xiàn)象的背景：比如隨著經(jīng)濟的發(fā)展，醫(yī)療水平的提高，醫(yī)院用血量增大;國家對血液買賣的禁止等。

　　2、現(xiàn)象帶來的影響：比如對患者的影響，對醫(yī)院的影響，對社會的影響。

　　3、產(chǎn)生的原因：血液采集的來源單一;人民對義務(wù)獻(xiàn)血的信任危機;薪酬改革致采血員積極性下降;獻(xiàn)血補償機制存在漏洞;血液管理上的漏洞等。

　　4、對策：引導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)生節(jié)約用血;加強對獻(xiàn)血的宣傳，穩(wěn)定供血隊伍;處理好采血機構(gòu)的懈怠問題;加強對獻(xiàn)血者鼓勵政策;要拓展供血渠道等。

　　建議廣大考生通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介去關(guān)注社會熱點，并對其進(jìn)行深入的了解研究，為綜合分析打下良好的基礎(chǔ)。

　　(二)做好報考職位調(diào)研

　　筆試成績約在筆試一個月后公布，在公布前后，考生就要開始通過各種途徑去了解招考職位的相關(guān)信息。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，了解職位信息，是應(yīng)對面試的一個前提。

　　1、職位梳理的內(nèi)容

　　(1)單位性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)，本單位屬于哪個公務(wù)系統(tǒng)、主要工作內(nèi)容、工作流程等�？忌�需要對本職位的基本信息有所掌握。

　　(2)職位信息，如工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、任務(wù)責(zé)任、職位所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技術(shù)特長、個性特征等。根據(jù)以上信息我們可以看出單位要求我們具備什么樣的素質(zhì)。

　　(3)單位的人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系狀況等。

　　(4)了解有關(guān)競聘單位的新聞報道，在掌握單位近況的同時，可以結(jié)合新聞內(nèi)容給自己出各種題型進(jìn)行模擬演練。

　　(5)關(guān)注本職位領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話報告，有針對性地看領(lǐng)導(dǎo)人講話內(nèi)容，并引入答題之中。

　　2、職位梳理的方法

　　(1)間接訪談法：請人代替你對所要競聘崗位進(jìn)行訪談。

　　(2)直接訪談法：去競聘單位親自進(jìn)行訪談。

　　(3)網(wǎng)絡(luò)查詢法：瀏覽有關(guān)競聘單位的網(wǎng)站、了解最新資訊。

　　(4)專家咨詢法：最好將專家咨詢與其他方法結(jié)合起來。

　　(5)信息共享法：與人合作尋求信息，彼此交換信息。

　　(6)文獻(xiàn)資料法：適用于了解宏觀性和原則性的問題。

　　(三)進(jìn)行高強度的專業(yè)性、系統(tǒng)性的實戰(zhàn)訓(xùn)練

　　筆試成績公布后，如果順利突圍，在欣喜之余要盡快收拾心情投入到緊張的面試復(fù)習(xí)備考中去�？忌�特別要注意輔導(dǎo)資料和培訓(xùn)班的選擇。

　　1、教材及培訓(xùn)班選擇的建議

　　對于輔導(dǎo)資料，建議考生要選擇專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的輔導(dǎo)教材，同時要注意教材的時效性及針對性。面試的題目每一年都在變化，以2001年面試真題為標(biāo)準(zhǔn)的備考必然不能應(yīng)對2011年的面試。同時在使用教材的時候也要注意，需要學(xué)習(xí)的是答題的思路，而非去背答案。

　　對于培訓(xùn)班的選擇，建議要遵循以下幾個標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)要選擇實戰(zhàn)性強的輔導(dǎo)班。所謂實戰(zhàn)型就是要具有實戰(zhàn)演練的，要選擇“講、練、評”三位一體的輔導(dǎo)機構(gòu)。其中專業(yè)的點評是至關(guān)重要的，對于那些講完理論課就閃人的培訓(xùn)機構(gòu)，大家在選擇的時候要特別慎重。

　　(2)要選擇高度負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)機構(gòu)。就是在招生時通過1∶1的比例招生的培訓(xùn)機構(gòu)。(比如，如果該職位共招錄1個人，培訓(xùn)班也只輔導(dǎo)1個人，否則培訓(xùn)的優(yōu)勢就難以體現(xiàn)了)

　　2、資格審查后的備考策略

　　資格審查后，距離面試時間越來越近�？忌�要想在面試中最終取勝，建議考生從以下三個方面加強準(zhǔn)備，充分利用考前時間，迅速實現(xiàn)自我突破。

　　(1)加強必勝的信念，自信出成績。幾天后即將上面試考場，無論之前做過多少準(zhǔn)備，考生都難免會出現(xiàn)緊張情緒，甚至?xí)�出現(xiàn)自我否定、厭學(xué)等情況。考生一定要通過各種方法迅速擺脫這種困境，比如通過自我積極暗示的形式，加強對自己正面心理的強化;也可提前適應(yīng)面試著裝，建立自信的外部形象。同時要注意飲食和睡眠，為面試做好充足的身體能量儲備。

　　(2)加強答題思路的靈活運用。思路是精髓，思路是靈魂，思路是面試考場上能夠指引考生的航標(biāo)，保障考生能夠在朝著得分點的正確方向上前進(jìn)。以以往面試所涉及的題型為基礎(chǔ)，靈活運用不同題型的答題思路，內(nèi)化成自己應(yīng)對各種題型的基本思維，形成一種思考習(xí)慣。

　　(3)加強全真模擬演練，形式與內(nèi)容并重�？记白龊煤侠淼臅r間安排，瀏覽社會熱點，靈活運用經(jīng)典理論，練習(xí)歷年真題。通過全真模擬演練，發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題，實現(xiàn)自我的提升。所謂全真模擬演練，就是完全依照考試形式的練習(xí)，形式與內(nèi)容并重，即基本的禮儀要做到位，答題的過程要全力以赴，用練習(xí)的形式掃描自己在面試中的實際狀態(tài)。