面試時(shí)，一些問題讓你聽起來一下子不知如何作答，答也不好，不答也不好;多答也不好，少說了好像也不行。還有的問題你又會(huì)感到：不知從哪個(gè)角度作答更為有利或更為禮貌。以上這類問題，我們可以將其歸納為“面試難題”，逐一探討一番，對(duì)求職面試的朋友，一定能有所幫助。

　　1、你來這里能干什么

　　對(duì)這類咄咄逼人的難題，主試人提出其意圖有二：一是懷疑、不信任這位求職者的學(xué)歷、資歷或經(jīng)驗(yàn)并暗示不大可能錄用;二是有意出此難題，以誘使對(duì)方盡可能地表白自己，從而更深入了解此人。答問策略：

　　1、先從心理上要穩(wěn)住，別慌亂，別氣餒，別急著辯白。

　　2、應(yīng)把這類難題當(dāng)成進(jìn)一步申明這職位適合你的種種條件和理由，即我到這里能干什么工作。既要自信，又要實(shí)事求是。

　　3、應(yīng)聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗(yàn)和用人單位職位的條件一一分析清楚，列出種種適合的理由，這樣在答問時(shí)就會(huì)慷慨陳詞、條理井然了。

　　4、不要長篇大論，能說清楚就夠了。

　　5、態(tài)度要不卑不亢，不要一聽對(duì)方認(rèn)為你干不了，你就乞求對(duì)方。因?yàn)橛萌藛挝徊粫?huì)因可憐誰就錄用誰的。

　　2、你為什么有興趣到這里找工作

　　用人單位對(duì)某些學(xué)歷、資歷比較高的求職者常提類似的問題，其意圖是：1、怕這人將來“跳槽”，工作不安心，把新工作當(dāng)成一塊跳板。2、進(jìn)一步考驗(yàn)這種人，看他們有沒有決心到這里來踏實(shí)工作。3多用反問句、設(shè)問句的口氣提出，考察應(yīng)聘者的態(tài)度變化。答問策略：

　　1、應(yīng)聘人聽到這類提問應(yīng)該推斷出自己的條件還不錯(cuò)，用人單位可能出于擔(dān)心自己不安心所致。所以要態(tài)度誠懇地指出有興趣來此的原因：

　　(a)、專業(yè)對(duì)口;

　　(b)、公司有發(fā)展;

　　(c)、工作環(huán)境優(yōu)越;

　　(d)、聽朋友介紹這家公司的老板是“伯樂”;

　　(e)、有更多到外國工作的機(jī)會(huì);

　　(f)、經(jīng)常出差適合自己的興趣;

　　(g)、離家近;

　　(h)、福利待遇特別好，等等。(只需點(diǎn)出即可，不必大加渲染)

　　2、以比較堅(jiān)決的口氣表白自己如何喜歡這個(gè)部門并愿為它效勞。

　　3、別忙中出錯(cuò)或言多語失。比如對(duì)方是一個(gè)臺(tái)灣人開的公司，你卻說：“我很希望為泰國的公司工作，泰國是一個(gè)美麗的發(fā)展中國家�！边@會(huì)讓對(duì)方啼笑皆非的。

　　3、你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點(diǎn)

　　主試人想通過這一類問題的解答了解到：1、這個(gè)人能否對(duì)自己做出正確的估價(jià)。因?yàn)椴荒芄烙?jì)自己的人，往往也不會(huì)正確地評(píng)價(jià)自己的工作;2、主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，如這方面的問題比較突出，那就不適合做某項(xiàng)工作。答問策略：

　　1、參加面試前，應(yīng)對(duì)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有所認(rèn)識(shí)，必要時(shí)聽聽家人或朋友的評(píng)價(jià)。千萬不要一聽對(duì)方問這類問題就不知如何是好了。

　　2、最忌諱的是無所謂的態(tài)度，比如：“我也沒什么優(yōu)點(diǎn)，也談不上什么缺點(diǎn)，我這個(gè)人嘛，一般就是了!”“誰還沒個(gè)缺點(diǎn)?我有是有，可是一下子也講不清楚，管它呢!”--這種回答，容易給人以玩世不恭的感覺，很難委以重要的職位。

　　3、自己的優(yōu)點(diǎn)、長處，缺點(diǎn)、短處都應(yīng)老老實(shí)實(shí)地講，態(tài)度越是誠懇、真摯，對(duì)方越對(duì)你有好感，不一定會(huì)減少聘用的機(jī)會(huì)。

　　4、會(huì)講話的人大都善于運(yùn)用個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)把這篇大文章作好。下面，我們列出幾條，你看自己有沒有，又怎么利用它巧妙地介紹自己：

　　對(duì)應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)：好學(xué)習(xí)、肯鉆研;腦子好使，記憶力強(qiáng);辦事認(rèn)真，一絲不茍;有干勁，不惜力;好相處，跟誰都合得來;有比較豐富的閱歷;喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題;不交女友(男友)不成家。

　　對(duì)應(yīng)聘有利的缺點(diǎn)：急脾氣;工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成;誰要干活投機(jī)取巧，我老跟人家發(fā)脾氣;遇到磨洋工的人，我就跟他急;有時(shí)主觀;別人要說服我，可不容易了，你擺不出事實(shí)、證據(jù)來，我還是堅(jiān)持個(gè)人的主見。我不會(huì)讓人牽鼻子走，確實(shí)很主觀;我這個(gè)人，大事頭腦清醒，可小事又不拘小節(jié)。我經(jīng)常忽略一些小事，這是不細(xì)心的表現(xiàn)。我這個(gè)人生來膽子小，別說違法的事，就連上班也不敢遲到，怕人家議論。我這個(gè)人家庭觀念太差，干起活來老是不顧家。我不是一個(gè)事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè)，哪還有家庭?大家都像我這樣可就麻煩了。

　　5、在談及個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。