2011年新疆面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員、工作人員提前至3月下旬，面試也將隨之提前。本文在對(duì)新疆公考面試考務(wù)考情深入研究的基礎(chǔ)上提供備考指導(dǎo)，在蠶蛹化蝶、魚躍龍門的路上助各位考生朋友一臂之力。

　　考務(wù)分析：

　　侯考階段，所有考生集中到侯考室里侯考。

　　面試階段，考場(chǎng)內(nèi)有桌子有椅子，有題本，考官7或9名，中間為主考官，進(jìn)入考場(chǎng)后答題時(shí)間15-20分鐘，在此時(shí)間內(nèi)可以思考。在2010年面試時(shí)，一些部門的考生提前集體排隊(duì)和考官見面，9位考官當(dāng)著考生面抽簽，決定7個(gè)考官參加，檢查人員抽簽，攝像人員抽簽，面試采用“五抽”，面試前會(huì)有工作人員宣讀相關(guān)面試細(xì)則和考生要注意的事項(xiàng)。

　　面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，相關(guān)網(wǎng)站公布結(jié)果。

　　考情分析：

　　從2007年以來的面試真題可以看出，新疆公務(wù)員考試面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的考查形式，試題涵蓋自我認(rèn)知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析(包括串詞題)等基本題型。2007-2010年各類題型的比重分布和變化趨勢(shì)如下圖：