2011年上半年重慶公務(wù)員考試時間在4月24日，筆試過后很快就是面試。2011年重慶公務(wù)員筆試成績預(yù)計在5月28日公布，面試名單大概在6月初公布，面試時間應(yīng)該是在6月3日左右�？v觀重慶公務(wù)員面試歷年真題，重慶公務(wù)員面試主要體現(xiàn)出以下特點：

　　一、重慶公務(wù)員面試基本上采用結(jié)構(gòu)化面試形式，少數(shù)機關(guān)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其它面試形式。

　　二、結(jié)合2006年至2010年重慶公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題，自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變五大基本試題類型均有涉及，其中，自我認知與職位匹配類試題約占五年試題總數(shù)近10%、人際溝通類試題和組織管理類試題各占約20%、綜合分析類試題占30%、應(yīng)急應(yīng)變類試題占10%以上。尤其要強調(diào)一點的是，應(yīng)急應(yīng)變類試題作為重慶市公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試新題型，比重不斷加大的趨勢愈發(fā)明顯，側(cè)重考查考生解決實際問題的能力，需要考生高度重視。

圖1-1.2006-2010年重慶公務(wù)員面試真題題型分布

　　真題鏈接：

　　1、自我認知與職位匹配類

　　(1)如何理解在工作中對別人說“不”，你印象中最深的一次拒絕別人的例子是什么?結(jié)合自身加以闡述。(2010年6月19日重慶公務(wù)員面試真題第二題)

　　(2)通過交談，我們認為你表現(xiàn)得過于成熟，有些老練和圓滑，你是如何評價自己的?(2009年11月8日重慶公務(wù)員面試真題第四題)

　　(3)有人說自己最了解自己，有人說自己最難了解自己，結(jié)合自己，談?wù)勀闶欠窳私庾约?你對所報考的職位有那些優(yōu)勢?一旦錄取，如何工作?(2008年6月重慶市檢察院面試真題第一題)

　　2、人際溝通類

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，經(jīng)常嚴厲批評你，你怎么辦?(2010年6月20日重慶公務(wù)員面試真題第二題)

　　(2)你剛到一個單位，領(lǐng)導(dǎo)給你安排了很多工作，甚至影響了你的休息時間，而單位有其他人又沒有事情做，你怎么辦?(2010年11月13日重慶公務(wù)員面試真題第二題)

　　3、組織管理類

　　(1)你負責(zé)組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做?(2010年6月20日重慶公務(wù)員面試真題第三題)

　　(2)學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，十二五規(guī)劃社會經(jīng)濟發(fā)展的目標，你如何組織宣傳學(xué)習(xí)活動使之收到實效?(2010年11月13日重慶公務(wù)員面試真題第二題)

　　4、綜合分析類

　　(1)重慶市對公務(wù)員的道德要求嚴格，對于“公務(wù)員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”實行一票否決制，談?wù)勀愕睦斫狻?2010年6月19日重慶公務(wù)員面試真題第一題)

　　(2)重慶31名高考考生偽造少數(shù)民族成分，謀求加分，這31名“問題”考生的家長中，有15名是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他們受到黨內(nèi)警告處分。談?wù)勀銓Υ耸碌目捶ā?2009年7月19日重慶公務(wù)員面試真題第一題)

　　5、應(yīng)急應(yīng)變類

　　(1)大量群眾上訪，情緒激動，并指名要見你的領(lǐng)導(dǎo)，作為辦公室一名工作人員，你怎么辦?(2009年7月19日重慶公務(wù)員面試真題第四題)

　　(2)一個旅游團在景區(qū)遇險，35名隊員中大部分被洪水卷走，假如你是景區(qū)負責(zé)人，你怎么做?(2009年7月19日重慶公務(wù)員面試真題第二題)

　　(3)上級單位要來檢查工作，快要到時發(fā)現(xiàn)文字材料沒有準備，領(lǐng)導(dǎo)狠狠批評了你，其實是領(lǐng)導(dǎo)忘記吩咐你準備，你怎么辦?(2008年11月16日重慶公務(wù)員面試真題第一題)

　　三、結(jié)構(gòu)化面試一般為四道考題，但也有個別部門只有兩道考題，如2010年6月19日上午重慶市公安某職位面試，分A、B兩個考區(qū)，考生先A區(qū)后B區(qū)，在每個考室里回答一題，共作答兩道題，答題時間共5分鐘，第一題3分鐘，總分60分，第二題2分鐘，總分40分鐘;而第二天的公務(wù)員面試則是15分鐘回答4道題目。

　　四、2009年與2010年重慶市級部門一個面試組面試人選為4-10人的，實行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試;每個區(qū)縣(自治縣)至少在一個面試組(面試人選為4-10人)實行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

　　真題鏈接：

　　1、一名辦公室主任應(yīng)具備的能力和素質(zhì)包括：

　�、俟ぷ鞣e極主動;②溝通協(xié)調(diào)能力;③指導(dǎo)工作能力;④文字表達能力;⑤語言表達能力;⑥學(xué)習(xí)能力;⑦創(chuàng)新能力;⑧全局意識、統(tǒng)籌兼顧能力。

　　試題要求：

　　(1)你認為，作為辦公室主任，這幾項能力中的哪三項最重要?并論述你的理由;

　　(2)自由討論;

　　(3)推薦或自薦綜述討論情況。(2009年11月8日重慶公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題)

　　2、2010年11月初，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平透露：“國家有關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取‘小步漸進’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲�！贝搜砸怀黾て鹆松鐣�的強烈反響。有的贊成，有的反對。請談?wù)勀銓Υ耸碌目捶ā?/P>

　　試題要求：

　　(1)請考生認真讀題，并準備發(fā)言提綱，時間5分鐘;

　　考生依照考號順序依次發(fā)言表明觀點并陳述理由，時間3分鐘;

　　考生隨后進行自由討論，并須達成一致意見，總時間為40分鐘(按每人5分鐘計算)

　　考生按考號從大到小的順序分別進行總結(jié)陳詞，時間不超過2分鐘。(2010年11月14日重慶公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題)

　　上述四點是華圖教研團隊結(jié)合歷年 重慶公務(wù)員面試真題而總結(jié)的考務(wù)考情分析及命題趨勢，希望能夠幫助廣大考生了解重慶公務(wù)員面試的命題規(guī)律，有的放矢，充分備考，迅速提升答題能力。

　　最后，祝愿各位考生在面試考場上脫穎而出，全面向考官展示自身的優(yōu)勢，贏得理想中的職位!