2010年河南省公務員考試的筆試已經(jīng)于9月18號順利完成，廣大考生在等待成績公布的同時也應該開始積極準備接下來的面試任務。對于即將要進入的面試環(huán)節(jié)，廣大考生要引起高度的重視，面試與筆試分數(shù)比重相同，但其考試方式和考查側重點與筆試考試有很大區(qū)別，大家應提前準備，認真對待，未雨綢繆。在此，我建議大家從以下幾個環(huán)節(jié)進行準備，希望能對大家備戰(zhàn)面試有所助益。

　　首先，要清楚的了解河南省公務員面試形式和考查要素。從《河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務員簡章》以及河南省近年面試考題來看，面試主要采用結構化面試的方式進行，但是從《簡章》可知，經(jīng)過批準也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式進行，由此可知考生需把精力主要放在結構化面試方面，同時對其它面試形式也要兼顧，以實現(xiàn)有重點的全面?zhèn)鋺?zhàn)。

　　結構化面試有八大測評要素和八大試題類型，對于初次接觸面試的考生來講，這個要熟記于心。近年來個人背景意愿類，就現(xiàn)象談看法類，組織類、壓力類和人際關系類試題成為考查的重點，且出現(xiàn)了同時考查兩類題型的混合型題，如壓力類和組織類和結合，壓力類和人際關系類試題的結合等，這種考查形式將會是未來的面試題的命題趨勢，考生要重視此類試題。

　　社會現(xiàn)象分析類題目相對而言比較困難，考生很容易出現(xiàn)泛泛而談、詞不達意，回答缺乏深度的現(xiàn)象。對此，考生應該在備考過程中多關注社會熱點問題，多了解官方對于熱點問題的解釋和說明。這樣不僅可以使考生在回答社會熱點問題時形成有一定高度、言之有物、符合公務員思維的答案，而且可以在其它問題的援引事例中做到重點突出，形成答案亮點。

　　此外，考生還應對自己的簡歷爛熟于心。這樣一方面有助于考生在考場臨場發(fā)揮的時候結合自身特點形成個性化答案，另一方面可以在自我介紹環(huán)節(jié)充滿自信、有理有據(jù)地向考官介紹自己，形成良好的第一印象。但是考生要謹記，面試答題時萬不可出現(xiàn)表露考生身份的話，否則會被取消面試資格。

　　對于河南省公務員面試中比較少出現(xiàn)，但同樣屬于結構化面試題目中的題型：如模擬演講、串詞類、漫畫類、領導決策類題目，考生也要有一定的了解和把握，以防考試中因遇到生疏的題目導致情緒過分緊張，影響自己的臨場發(fā)揮。

　　由于面試考查方式形式與內(nèi)容并重，主要從直觀上判斷一個人是否符合公務員的素質(zhì)，考生答題時的自信度以及精神面貌十分重要。建議考生在備考過程中堅持每天進行身體鍛煉，從士氣上對自己的精神面貌進行全面地提升，同時開始以一名正式公務員的素質(zhì)來要求自己，從思想和行為上開始嚴格要求自己。有條件的考生可以找專業(yè)的面試老師進行全真的面試模擬，不方便的考生在模擬面試時最好找家人或朋友充當自己的考官進行模擬環(huán)境訓練。這樣可以讓考生體會在公共場合答題的合適音量、目光接觸程度，而且可以在一定程度上緩解真實考試時的臨場緊張感。

　　面試中的禮儀和著裝也是非常重要的，也是決定成敗的關鍵環(huán)節(jié)。考生考前一定要進行相關禮儀的學習和精心準備面試著裝，外在形象良好的考生會在無形中增加自信，提高面試分數(shù)。

　　面試備考的終點是正式面試的開始，在進入面試考場后，考生應盡量保持心態(tài)平穩(wěn)，不要過于興奮，亦不要過于緊張，只要提高備考，做好充分準備，同時考場充滿自信，彬彬有禮地按要求回答所有問題，面試之日，就是你成功之時。

　　最后預祝各位考生，備考順利，面試成功!