政法干警面試作為公務員面試中非常正式的一種面試，一般來說可以分為以下三個階段。

　　一、面試準備階段

　　面試準備階段是面試正式進行之前的一段時間，這段時間大致要完成以下幾項工作：

　　1. 安排面試場所。面試場所包括面試室、考生候考室、考務辦公室等，它是面試構成的空間要素。

　　2. 檢查考生身份，確定考生考號。政法干警面試一般都是提前一天指定第二天早晨的面試地點和時間，在規(guī)定時間內未到者會被取消資格。需要考生注意的是，規(guī)定的時間一般較早，往往早晨7點就會要求考生到達考場。考生到達考場后進入考生候考室后要求交出手機并檢查證件，然后集合抽簽排考試順序，也就是考生的考號，最后明確考試紀律。

　　3. 召開面試考官會議。面試工作開始前，考官要開一次小會，檢查面試工作的準備情況，進一步明確面試方法、內容、要求，明確面試評分標準和方法，明確主考官與其他考官的職責分工與協(xié)調配合，檢查考務工作準備情況。

　　4. 工作人員引導考生進入面試考場，考生不得攜帶與面試有關的用品。在這段時間里，考生應該確定面試的總體語調和氣氛，這是重要的一點。因為你留給考官的第一印象很可能決定著他后面對你的評價。所以，如何開局是很重要的。要記住：面帶微笑，自信地看著對方的眼睛，要顯得信心百倍。

　　5. 考官引導階段。考生進入考場后，主考官會向考生講解有關注意事項，時間一般控制在1分鐘以內。注意事項往往又叫做引導語或指導語。如：“××號考生你好，歡迎參加今天的面試。對我們的問題，希望你能認真和實事求是地回答。面試的時間為15分鐘，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張�；卮饡r，請注意語言要簡潔明了。好，現(xiàn)在開始面試�！蹦康氖鞘箍忌�能比較自然地進入面試情景之中，消除考生緊張的心情，建立一種和諧的面試氣氛。考生這時不需要回答任何問題，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。

　　二、面試實施階段

　　引導語結束后，考生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進入第二階段——面試實施階段，這一階段主要采用結構化面試方式來進，也是面試的正式階段，即開始對考生進行時間的計算、內容的考量�？忌�不僅僅要聽考官的問題，而且要對考官的問題進行答復。政法干警面試題是有規(guī)律可循的，考生要在面試前就對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。

　　面試實施階段主要從廣泛的話題來了解考生不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，提問的方式也各有不同，主要是為了針對考生的特點獲取評價信息。這一階段一般是由主考官一人進行提問。當考生沒聽清所提問題時，主考官可重復一次�？忌�面試結束后，考官要對考生進行綜合評分。常用的評分方法是在各考官所給分數(shù)基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，然后取其平均值。

　　三、面試結束階段

　　面試結束階段考試已至尾聲，但仍不能小覷。主考官在考生回答完問題后，會以類似“你還有些時間，是否需要補充” “面試結束，請考生退場”這樣的話題進入結束階段，這時考生千萬不要戀戰(zhàn)，仍然當真補充答案，甚至向考官發(fā)問。這些做法都是不合適的。此時你應該做的事情是：表現(xiàn)出政法機關工作人員以服從命令為天職的良好職業(yè)素養(yǎng)，對考官表示感謝。要善于理解主考官說以上的話是為了暗示面試已經結束。

　　面試工作結束、面試成績確定后，主考機關和用人部門要在一定范圍內公布成績。一般面試當天即會宣布成績，有些省市則會在面試結束后幾日內公開宣布面試結果。