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　　一、命題背景

　　警察是一個高風險、高壓力的職業(yè)，心理素質(zhì)是警務人員必備的素質(zhì)之一，對警察的心理素質(zhì)的考察對公民、對國家、對社會的和諧穩(wěn)定有重要的意義。

　　心理研究表明，在所有的應激性職業(yè)中，警察心理壓力最大、心理障礙最多，屬于高風險、高負荷、高強度的“三高 ”人員。警察職業(yè)活動所要求的特殊心理因素其重要性并不遜于普通智力因素，其中抗壓能力是十分重要的一環(huán)。警察的抗壓能力差，其結(jié)果同智力低下、性情惡劣一樣，會導致工作效率不高或工作失敗。

　　為整體提高干警隊伍的人員素質(zhì)，應把好新人錄用這一關。將對心理素質(zhì)的考察引入面試環(huán)節(jié)就是對準干警進行了心理素養(yǎng)的把關。

　　二、試題概述

　　壓力類試題中的壓力來源十分廣泛。特殊時期或事件(如經(jīng)濟危機、企業(yè)改制、工程移民等)導致群眾的過激行為、長期積累導致干群關系緊張、個人價值觀與現(xiàn)實的沖突、他人利益、集體利益與個人利益之間的對抗、人際關系突然緊張等等。如何化解危機，緩解壓力，這就需要考生有敏捷的思維和隨機應變的能力，同時深入考察了個人的價值觀和職業(yè)信仰。

　　壓力類試題，考查考生應對突發(fā)事件的能力，比如：你單位突然被上訪人員圍攻，你怎么辦;考查考生迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通的能力，如：領導讓你保管的重要文件不見了，而一個小時后領導就要用這份文件，你怎么辦。

　　考生須迅速做出正確的判斷和處理，思維反應要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到。

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