故事三：摩拳擦掌

　　坐在去往面試地點的公共汽車上，心里一直在想：這次又會是怎樣的一場考驗?zāi)兀坑浀谩耙幻妗睍r從個人介紹，到選題陳述，再到小組討論輪番上陣，真是處處刀光劍影，還好本人身經(jīng)百戰(zhàn)，過關(guān)斬將后，順利殺入了“二面”�？墒恰岸�面”會是怎樣的內(nèi)容呢？應(yīng)該和“一面”有所區(qū)別吧？

　　懷著忐忑的心情，進入休息室，發(fā)現(xiàn)里面有不少“一面”的戰(zhàn)友，不覺備感親切。人逐漸多了起來，于是大家開始攀談，姓名、學(xué)校、專業(yè)，所有個人介紹該說的基本信息都統(tǒng)統(tǒng)交換了一遍，我心里不禁竊笑，呵呵，又一輪面試提前上演了。

　　人到齊了，我們被請到了另一個房間，10位參加者圍桌而坐，桌上放著各種水果還有餅干。每人前面放著紙、筆以及寫著自己名字的牌子。

　　我知道又是做case（案例），用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進行，現(xiàn)在比較流行。從前只聽說MBA入學(xué)考試的時候用這種形式，考察考生的應(yīng)變能力與團隊合作能力。沒想到現(xiàn)在鋪天蓋地到處都用這種方式，想想這也真是節(jié)省時間，批量進行。

　　果不其然。先是自我介紹，感覺好無聊，又要說一遍同樣的話�？墒钱斘夷玫揭�(guī)則說明后，心里卻不由得緊張起來。不知道玩的什么花招：給每人10分鐘的準備時間，然后做10分鐘的自我介紹，順序由抽簽決定。介紹的內(nèi)容是限定的，必答題有4道，分別是最喜歡的一本書，最敬佩的一個人，最遺憾的一件事以及未來的理想。另外還有一些題可以視時間情況選答。同時要求每位同學(xué)在其他同學(xué)陳述時認真記錄，因為這將影響到下一個環(huán)節(jié)，至于下一個環(huán)節(jié)是什么，對不起，恕難奉告。

　　正在女考官解釋規(guī)則時，旁邊的另一位男考官忽然說要再加一道必答題———薪酬期望。上帝呀，這是我最怕的了，真是知道我們的軟肋呀，不禁在心中暗自詛咒了一句。

　　可能是對我剛才不厚道的懲罰，我竟然抽簽抽到了第二的位置。死定了，剛才還有恃無恐的心情一下子跌到了地獄里，只好硬著頭皮趕緊準備。書比較好說，《紅樓夢》吧，我可是地道的紅迷；人嘛，就說周總理了，實在是打心眼兒里欽佩他老人家；最遺憾的事，我一下子猶豫了，我的確有一件遺憾終身的事，只是并不想講出來，可是時間不夠了，現(xiàn)編已經(jīng)來不及，只好說吧；剩下的問題決定采取游擊策略，不說事實，只說理念。

　　接著，女考官又發(fā)下來一份規(guī)則說明———根據(jù)剛才記錄的內(nèi)容，用3分鐘的時間對在場的每位成員（包括自己）進行性格歸類，自己確定歸類標準，并給出歸類理由，最后進行3分鐘陳述。我暗自慶幸自己認真做了記錄。大家秩序井然，各自陳述了自己的分類標準，各個都底氣十足，一種身經(jīng)百戰(zhàn)的樣子。

　　前面都是鋪墊，重頭戲終于上演了。大家要用小組討論的方式，在30分鐘內(nèi)對分類標準達成一致。

　　我有一個小小的擔(dān)憂：小組中有一個胖胖的男生，在前面的環(huán)節(jié)表現(xiàn)很出色，屬于很有想法，又善于表達型。我真怕他在小組討論中過于表現(xiàn)自己，不顧及團隊合作，成為隱形領(lǐng)導(dǎo)。這樣的話，我們整個小組就完了，因為在無領(lǐng)導(dǎo)討論中，整個小組是共生共存的。

　　后來證明我多慮了。整個討論進行得很和諧，他還在大家爭論得相持不下時，陳述了自己的觀點，中和了矛盾雙方。最后大家終于達成共識。

　　原以為第三輪會是最后一輪，可是沒想到考官竟然又出了題目。要求每人寫一篇文章，主題是如果這次面試被拒，原因會是什么，時限15分鐘。聽完之后，我有一種精疲力竭的感覺，于是在將第二部分中出現(xiàn)的錯誤大肆檢討了一番后就匆匆交卷了。這場曠日持久的面試正式宣告結(jié)束。

　　在回學(xué)校的車上，疲憊不堪的我竟然有一種劫后余生的感覺。呵呵！活著真好。于是，摩拳擦掌，開始期待下一次的小組討論。