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【1月21日面試真題及解析】
經(jīng)歷了專業(yè)考試、綜合考試、心理測(cè)試之后，外交部于今日進(jìn)行了第一天面試。今天面試的題目出現(xiàn)了演講題，大體上以自我認(rèn)知與職位匹配題型為主，輔以組織管理和人際關(guān)系題;考試過(guò)程延續(xù)了外交部近年考試的一貫特色——追問(wèn)較多、考試過(guò)程較為靈活。
一、真題展示(注：題目來(lái)源于網(wǎng)絡(luò))
2013年1月21日外交部面試(上午)真題：
1、演講：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先誠(chéng)其意》
2、請(qǐng)問(wèn)你如何看待駐外工作?
3、如何處理家庭和工作的關(guān)系
4、你最成功和失敗的事情
5、駐外使館為學(xué)習(xí)貫徹18大精神，組織青年外交官進(jìn)行一場(chǎng)演講比賽，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，請(qǐng)問(wèn)你怎么組織?
追問(wèn)：演講比賽開始以后，有一名種子選手因?yàn)楣ぷ餍枰x開，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?
追問(wèn)：演講比賽過(guò)后，領(lǐng)導(dǎo)要求你用選手的演講稿制作一個(gè)內(nèi)部學(xué)習(xí)資料，請(qǐng)問(wèn)你如何開展這項(xiàng)工作?
6、你是我國(guó)駐外使館的外交官，有一個(gè)外國(guó)友人屢次幫助我們工作，現(xiàn)在他來(lái)辦理簽證，但是沒(méi)有帶齊要求的材料，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?
追問(wèn)：對(duì)方向你抱怨過(guò)往幫助你們很多，請(qǐng)你通融，請(qǐng)問(wèn)及如何向他解釋?
2013年1月21日外交部面試(下午)真題：
1、演講：《信用》
2、請(qǐng)問(wèn)你如何看待外派?
3、談一談你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
4、你的父母是否支持你報(bào)考外交部
5、駐外使館要進(jìn)行一場(chǎng)中國(guó)手工藝品的義賣活動(dòng)，請(qǐng)問(wèn)你如何組織?
6、你和小王一起進(jìn)行一項(xiàng)工作，中途小王被安排從事其他工作，你繼續(xù)將工作完成，最終的成果也包含了小王的一部分工作內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)卻只表?yè)P(yáng)了你，小王很不高興，請(qǐng)問(wèn)你怎么做?
7、工作之初，安排給你的都是比較瑣碎的工作，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?
二、題型構(gòu)成與解析
經(jīng)過(guò)對(duì)上午下午兩場(chǎng)面試題目的分析，18分鐘的面試主要有以下幾種題型：
1、給定題目演講，3分鐘，嚴(yán)格限制時(shí)間。
無(wú)論是“正其心、誠(chéng)其意”還是“信用”，本質(zhì)上都是德行方面的題材。對(duì)于這一類題材，要求考生除了做到結(jié)構(gòu)完整、層次清晰、內(nèi)容生動(dòng)、論證有力以外，一定要聯(lián)系自身，與考官產(chǎn)生感情上的共鳴，體現(xiàn)出價(jià)值上的升華。
2、自我認(rèn)知與職位匹配題目
題目圍繞著求知?jiǎng)訖C(jī)(你為什么報(bào)考外交部)、對(duì)自己的認(rèn)識(shí)(談一談你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn))、對(duì)職位的認(rèn)識(shí)(如何看待外派、如何處理工作與家庭、父母是否支持等)、對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃(如何面對(duì)瑣碎工作)展開，需要考生充分展現(xiàn)出自己對(duì)于職位的理解，在回答題目的過(guò)程中表現(xiàn)出自己的知識(shí)背景、過(guò)往經(jīng)歷、人格特質(zhì)、價(jià)值取向符合外交工作的需要。
3、組織管理題型
組織管理題目的考察也體現(xiàn)出外交部面試的專業(yè)性，要求考生組織一個(gè)活動(dòng)(展覽、演講比賽)，而活動(dòng)的場(chǎng)景發(fā)生在駐外使館，身份也體現(xiàn)出外交特色，要求考生作為外館的工作人員來(lái)組織活動(dòng)�？忌诵枰哂辛己玫挠�(jì)劃、組織、管理、協(xié)調(diào)能力以外，還要表現(xiàn)出對(duì)外交工作的熟悉程度，尤其是外語(yǔ)類考生，最好表現(xiàn)出對(duì)自己所學(xué)語(yǔ)言所在國(guó)家的情況的熟悉。
組織管理題也出現(xiàn)了各種追問(wèn)，這就要求考生面對(duì)壓力冷靜處理。如果考生組織母體答案的時(shí)候考慮問(wèn)題比較全面、周密，則追問(wèn)的壓力就會(huì)變小。
4、人際關(guān)系題型
人際關(guān)系題考得比較常規(guī)，但是出現(xiàn)了情景對(duì)話，并且追問(wèn)較多。如果考生對(duì)于備考過(guò)程中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“以工作為核心”、“權(quán)責(zé)分明”等一系列處理人際關(guān)系的原則把握清楚的話，人際關(guān)系題目相對(duì)最為簡(jiǎn)單。需要注意的是，情景對(duì)話一定要入情入境，語(yǔ)言風(fēng)格和表達(dá)方式要因?qū)ο蟛煌m度調(diào)整。
三、專家建議
對(duì)于未來(lái)幾天面試的考生，給大家如下建議：
1、將自述的內(nèi)容反復(fù)向朋友和同學(xué)講述，一定要用說(shuō)話的方式而不要有背誦的感覺。
2、熟悉組織管理題目和人際關(guān)系題目的題型規(guī)律和答題思路，保持一定的模擬量。
3、練習(xí)演講，每天保持一定量的誦讀，準(zhǔn)備演講材料，如自己人生經(jīng)歷中的重要事件、名人名言、感動(dòng)中國(guó)故事等。
