2010年衡陽市公務員面試真題(7月18日上午)

　　1、一個藝術家問一個書法家什么字最難寫，書法家回答：是“一”字。請發(fā)表你的看法?

　　專家權威解析：

　　【試題分析】綜合分析題目，主要是測查考生的綜合分析能力。本題依托一段簡單的對話，也就是一定的情景，意在考查考生能否透過事情的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)。

　　【解題思路】解答綜合分析題目，需要有兩個思維：哲學思維和發(fā)散思維。就此題來說，“一”雖然簡單，但是最難書寫，這表明簡單鑄就了輝煌，平凡成就了偉大。因此，作答綜合分析題目，必須莫讓浮云遮慧眼。論證可以采取事實論證和理論論證。

　　【參考答案】

　　“千里之行始于足下”，萬丈高樓平地起。世間萬物，都是從基層做起的。書法家為什么說“一”最難寫?因為“一”在漢字中是最基本的筆畫，是起始筆畫。萬事開頭難。因此，對我們來說，對我們從事的事業(yè)來說，基礎是很重要。

　　基礎是一切事物的起點，“九尺之臺，起于壘土”，想做好一件事必須也應該從基礎開始。偉大也始于基礎，很多勞模、英雄就是在自己平凡的崗位上，從基礎做起，兢兢業(yè)業(yè)，把自己的一生奉獻在了工作中去，他們在平凡中獲取了偉大。讓我們從基礎做起，從平凡的崗位上做起，團結一致，心往一處想，勁兒往一處使，來共同迎接挑戰(zhàn)。哪怕我們是一點點火星，也能燃起熊熊大火，一顆火種，也要燃起形成推動單位發(fā)展的強勁動力，哪怕我們是一滴水珠，也要匯成濤濤大河，成為單位效益不竭的源泉;哪怕我們是一粒石子，也要筑成單位發(fā)展的長城。

　　同時，邁出第一步很重要，因此要勇敢地邁出去。我們的腳下并沒有坦途，前方的道路上遍布著荊棘。比如，我們的企業(yè)正在實行“走出去”戰(zhàn)略，在國內(nèi)企業(yè)走向世界的過程中，邁出第一步很關鍵，開弓沒有回頭箭，我們的企業(yè)只有增強自身素質(zhì)，提高核心競爭力，把自己做大做強，才能夠真正的走向世界，變“Made in China ”為“Created in China ”。

　　艱難困苦，玉汝于成。作為一名即將踏入公務員隊伍的人員來說，到基層去，在基層中戰(zhàn)天斗地，增見識、長本領、學經(jīng)驗，從基層做起，在基層中鍛煉成才，接地氣，增人氣，從而成長為一名合格的公務員。

　　2、某住宅樓有一個住在頂樓的住房將住宅改成餐廳，吸引了很多人來就餐，導致下面的住戶意見很大。如果你是居委會辦事人員，派你去處理此事，你將怎么辦?

　　專家權威解析：

　　【試題分析】情景處理與應變類試題，主要測查考生應變能力和處理實際問題的能力。你的角色是“居委會辦事人員”，你的任務是要處理轄區(qū)內(nèi)頂樓住戶將住宅改為餐廳，影響了下面住戶的生活這一問題。

　　【解題思路】要明確作為居委會辦事人員的責任和角色，調(diào)查好實際存在的情況，然后找到雙方進行勸說、疏導，提出建設性的、有利于形成和諧住戶環(huán)境的意見。

　　【參考答案】

　　作為居委會辦事人員，我有責任和義務確保鄰里之間關系的和諧，化解矛盾，增進融洽。我接到任務之后，會即刻前往某住宅樓，展開工作。

　　第一時間與業(yè)主委員會取得聯(lián)系，提醒和督促業(yè)主委員會對該業(yè)主進行產(chǎn)權和房屋用途的核實工作，明確是否具備將住宅改建為餐廳的條件，并建議業(yè)主委員會采取相應的措施，積極發(fā)揮業(yè)主委員會的積極作用。

　　亮明身份，調(diào)查情況。一是到頂樓的住房去，也就是現(xiàn)在的餐廳，看是不是有太過熱鬧，人員太噪雜等情況;二是看樓下的停車等情況，是不是顧客太多占據(jù)了行人路線;三是看是不是人員增多之后是不是把小區(qū)環(huán)境搞臟了;四是詢問樓下的住戶，聽取他們反映的問題，細致記錄他們的具體要求。

　　根據(jù)調(diào)查的情況，展開工作。針對噪音問題，可以提請頂樓的房東做好噪音的屏蔽工作，比如增厚地板、鋪設地毯，提醒顧客小心拉桌椅等等;針對衛(wèi)生問題，提醒頂樓住戶注意環(huán)境衛(wèi)生，美好的環(huán)境是小區(qū)每一位成員的義務，也可以在必要時候請這位住戶拿出一定的資金來充作小區(qū)的衛(wèi)生物業(yè)費用;針對車輛停放的問題，要搞好規(guī)劃做好擺放，劃定指定地點來放車，不可以擠占行人路線;針對樓下居民反映的問題，可以客氣的請他們諒解。等待樓上住戶的妥善解決。

　　關注調(diào)解之后的落實情況，做好工作的總結，及時和領導做匯報。我會時刻關注樓上住戶承諾的實現(xiàn)，并及時的和樓下住戶反映問題的處理、進展情況。

　　總之，小區(qū)環(huán)境靠大家，健康文明你我他。每個小區(qū)的成員都有義務和責任為共同創(chuàng)建一個美好的小區(qū)環(huán)境作出自己的應有一部分。

　　3.同事喝酒喝醉了，領導派你送同事回家，但是同事當眾罵你，那么你將怎么辦?

　　專家權威解析：

　　【試題分析】此題屬于情景處理和應變類試題，考查考生的應變能力�？忌�需要清楚的是自己一定要安全將同事送回家，這是不管發(fā)生什么事情都要做到的。解題的重點在于如何化解同事當眾罵你的尷尬，關鍵是不能小題大做，這只是同事喝醉酒后的胡言亂語，應該大度視之，這樣間接考查了考生的氣度。

　　【解題思路】第一，闡述自己出現(xiàn)這種事情的處理態(tài)度。第二，采取具體處理措施，確保安全送同事回家。第三，總結升華。

　　【參考答案】

　　同事之間應該相互關心和幫助，我的同事喝醉酒，即使沒有領導的安排我也會主動將他送回家。出現(xiàn)同事當眾罵我的情況，說實話我確實是有些尷尬，但是我會理解同事是因為喝醉酒的緣故，并不會責怪他，還是要確保將同事安全送回家。

　　首先，正是因為我和這位同事關系比較好，他才會在喝醉后神志不清的情況下胡言亂語，甚至是所謂的“罵我”，日常情況下，也只有要好的朋友才會在喝醉酒后互相笑罵，這也是人之常情。我會向大家解釋我和這位同事的友好關系，喝過酒的朋友也會理解，一笑了之。

　　其次，將這位同事帶到洗手間洗洗臉，先做適當?shù)男菹�，期間可以給同事喝些醒酒的茶水，待同事情緒穩(wěn)定之后安排車輛親自將同事送回家。并向其家人解釋一些情況，以便家人能夠及時處理。

　　最后，將同事送回家后，給領導打電話報告情況，請領導放心。

　　一個人在喝醉酒后管不住自己的嘴，神志不清，難免會出現(xiàn)胡言亂語的情形。這種情況只是我們工作和生活中很稀松平常的事情，我會豁達地看待，并不會因為這件事情記恨同事。相信同事在酒醒之后也會主動找我解釋清楚的。