1、談?wù)勀銓Α肮珓?wù)員是鐵飯碗”的看法?

　　公務(wù)員考試面試輔導專家甕巍巍建議考生可從如下幾點入手：

　　(1)首先，談什么是公務(wù)員，可以用自己的話語來表述。

　　答案：第一，公務(wù)員是通過政府平臺，履行行政職責，為人民服務(wù)的群體。歸根到底，公務(wù)員的工作是人民群眾賦予的，因此決定公務(wù)員工作發(fā)展的首要和最終因素都是其為人民服務(wù)。

　　(2)其次，分析公務(wù)員的性質(zhì)，重點是分析其穩(wěn)定性。

　　答案：第二，由此決定了公務(wù)員工作有其特殊性。穩(wěn)定性就是其中之一，這是因為政府工作、政府行為自身需要較高的穩(wěn)定性。我想正是從此意義上，稱“公務(wù)員是鐵飯碗”。但是，毫無疑問，這個鐵飯碗只是相對的鐵飯碗，較高的穩(wěn)定性不代表絕對的穩(wěn)定性，真正決定公務(wù)員穩(wěn)定的只能是其崗位適配性。也就是說，公務(wù)員工作的更重要特點是其職責的嚴肅性。

　　(3)再次，進行拔高。

　　答案：第三，當前國家正在大力打造服務(wù)型政府和樹立正確的政績觀，為此在推進一系列體制改革，對公務(wù)員的績效考核體制改革是其中重要內(nèi)容，其核心就是明確公務(wù)員職責，實現(xiàn)公務(wù)員隊伍的良性發(fā)展。這樣，公務(wù)員的鐵飯碗恐怕更要打個問號。

　　(4)最后結(jié)合自己，進行總結(jié)說明。

　　答案：第四，也是我想說的最后一點，歸根到底公務(wù)員的飯碗鐵還是不鐵，是取決于公務(wù)員自身的工作的。如果我成為公務(wù)員，一定要牢固樹立正確的職業(yè)觀、服務(wù)觀和政績觀，努力提高自己為人民辦事的水平，贏得組織、領(lǐng)導、群眾的肯定，正確的思想和卓越的能力，這才是真正的鐵飯碗。

　　2、老同事工作能力很強，對一些新事務(wù)看不慣，你作為新人該怎么做?

　　分析：這是很常規(guī)的面試題，要符合處理同事關(guān)系的原則，也可以按照標準套路答。

　　首先，談一下基本認識。

　　答案：第一，作為公務(wù)員，要高度重視同事關(guān)系和學會正確的看待。同事是我們開展工作的依靠、個人前進的榜樣，而老同事更是具有豐富的經(jīng)驗和其它優(yōu)點，我們更應該從他們那里多學習多請教。另外，對于老同事看不慣新事物我倒覺得很可能是老同事見多識廣，對于新事物比較慎重，因此我更要尊重他們的一些看法。而作為新人，更應該對同事特別是老同事多一些尊重和虛心。

　　第二，我想擺正認識后，我會這么來處理：

　　首先我會自己先檢查一下自己有沒有一些不好的、讓同事們反感的做法，進行改正。

　　其次我會多和這位老同事交流。在交流的時候，我應該低調(diào)一下，尊重這位老同事的風格，特別是不要過于標新立異。不但交流，而且更多的是虛心請教。

　　再次，我想我會深入發(fā)展我們的關(guān)系，讓他對于我以后的工作和業(yè)務(wù)多提意見。在這個過程中，或許一開始比較困難，但我相信，只要自己能堅持這么做，一定能贏得他的認可。

　　最后我會自己稍微總結(jié)一下這次和老同事打交道的經(jīng)驗，以便自己以后可以更為提高。

　　答題完畢。