1、【模擬試題】

　　為何要報考人民警察?

　　【參考解析】

　　第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方;第二，你所學的專業(yè)、性格、特長與所報崗位的關系;第三，所報崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響;第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考人民警察崗位為人民服務、為社會服務，報答國家;第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過人民警察來實現(xiàn)。

　　2、

　　【模擬試題】

　　如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?

　　【參考解析】

　　現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

　　第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我;第二，善于反思,對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人;第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質;第四，認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績;第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

　　3、

　　【模擬試題】

　　現(xiàn)在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看?

　　【參考解析】

　　第一，有些人收入比人民警察高，這是正�，F(xiàn)象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國人民警察的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的;第二，人民警察的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果人民警察又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的;第三，認為人民警察應該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的人民警察在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè);第四，當人民警察是不可能發(fā)財?shù)�，每一個人在加入人民警察隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業(yè)

　　4、

　　【模擬試題】

　　當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”

　　【參考解析】

　　第一，“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用;第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面;第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響;第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應,努力的工作,虛心的學習,友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。

　　5、

　　【模擬試題】

　　如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么?

　　【參考解析】

　　第一，不能空談目標，目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質能力結合起來，根據(jù)主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標;

　　第二，奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標;

　　第三，具體來講，如能有幸從事人民警察工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業(yè)務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標