結(jié)構(gòu)化面試是被經(jīng)常采用的一種公務(wù)員面試形式，為了更好地幫助大家理解結(jié)構(gòu)化面試，并對(duì)結(jié)構(gòu)化面試有一個(gè)正確而有效的應(yīng)考準(zhǔn)備，下面知鳥(niǎo)教育人事考試網(wǎng)的專家?guī)ьI(lǐng)大家先進(jìn)行一個(gè)模擬考試。我們將以考官的身份，按真正考試的要求提問(wèn)和評(píng)分，然后對(duì)大家在回答過(guò)程中的一些失誤和問(wèn)題加以點(diǎn)評(píng)。在做完一套試題后，給大家簡(jiǎn)要介紹一些公務(wù)員錄用考試結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)、實(shí)質(zhì)和應(yīng)注意的問(wèn)題。講解之后，我們?cè)龠M(jìn)行一次模擬測(cè)試，看看大家對(duì)結(jié)構(gòu)化面試是否有新的理解，應(yīng)試技能是否有所提高。我們這次授課的主要重點(diǎn)是幫助大家盡量避免或減少考試中的失誤，學(xué)會(huì)用正確的思路和表達(dá)來(lái)應(yīng)對(duì)面試，以使同學(xué)們能夠成功地邁入公務(wù)員隊(duì)伍的大門(mén)。

　　好，我們先進(jìn)行第一套試題的考試。

　　結(jié)構(gòu)化面試模擬考試第一套試題：

　　“你好，首先祝賀你順利通過(guò)了筆試，歡迎參加今天的面談。請(qǐng)你來(lái)，是希望通過(guò)交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見(jiàn)解。對(duì)我們的問(wèn)題，希望你能認(rèn)真和實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你所談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息，我們會(huì)為你保密。面談的時(shí)間為30分鐘左右，回答每個(gè)問(wèn)題前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答時(shí)，請(qǐng)注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。好，現(xiàn)在就讓我們開(kāi)始。”(稍停頓一下)第一個(gè)問(wèn)題是：

　　1.請(qǐng)用3分鐘左右的時(shí)間談?wù)勀氵^(guò)去的一些學(xué)習(xí)和生活的經(jīng)歷以及你為什么要報(bào)考這個(gè)職位?

　　追問(wèn)：這次有很多人報(bào)考了這一職位，你認(rèn)為與其他人相比，你有什么優(yōu)勢(shì)和不足?

　　[出題思路]背景性問(wèn)題。導(dǎo)入正題，初步了解考生的基本情況，以便為以后的提問(wèn)收集資料�？脊倏筛鶕�(jù)考生回答的具體情況進(jìn)行追問(wèn)，同時(shí)要盡可能地讓考生多表現(xiàn)自己，考察其求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。

　　[評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)]

　　好：表達(dá)清楚，客觀地分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配。

　　中：表達(dá)比較清楚，動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配，但知識(shí)結(jié)構(gòu)及經(jīng)歷與崗位要求有差距。

　　差：表達(dá)不清，動(dòng)機(jī)、條件與擬任崗位不匹配。

　　[考生可能出現(xiàn)的問(wèn)題]

　　——緊張。

　　——社會(huì)稱許傾向。

　　——自我評(píng)價(jià)不夠客觀，尤其是不能從公務(wù)員應(yīng)有的政治、能力素質(zhì)層面進(jìn)行自我分析和評(píng)價(jià)。性格不能成為缺點(diǎn)或不足，優(yōu)勢(shì)多，不足少。

　　——語(yǔ)言不夠流暢和簡(jiǎn)明，語(yǔ)調(diào)不夠自然誠(chéng)懇。

　　——報(bào)考動(dòng)機(jī)與職位匹配性不高，動(dòng)機(jī)層次不完整，基本需要沒(méi)有表達(dá)出來(lái)。

　　——過(guò)分自信，評(píng)價(jià)用語(yǔ)不準(zhǔn)確。