(六)資格審查

　　軍轉(zhuǎn)安置部門會同同級政法各部門按照規(guī)定的報考條件，對軍轉(zhuǎn)干部進行資格審查，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消資格。

　　二、考核

　　軍轉(zhuǎn)安置部門會同部隊轉(zhuǎn)業(yè)部門對轉(zhuǎn)業(yè)干部進行考核，考核實行量化計分。考核分包括軍齡分、立功受獎加分和懲處減分，具體標準為：軍齡按每年1分累計加分。獲大軍區(qū)以上單位授予榮譽稱號、榮立一等功首次加30分，再立每次加10分;榮立二等功首次加15分，再立每次加5分;榮立三等功首次加5分，再立每次加2分;如各榮立一等功、二等功、三等功，則先按一等功計分，二、三等功則每次分別按5分、2分計算。任主官滿1年者(不含以副代正)，集體功可按個人功計算。轉(zhuǎn)業(yè)前在艦艇或從事飛行工作，或在邊防、海島等艱苦地區(qū)工作每年加0.5分，既從事飛行、艦艇工作，又在艱苦邊遠地區(qū)的兩項可以累計計分，艱苦邊遠地區(qū)確定范圍按國發(fā)〔1989〕14號和國辦發(fā)〔2001〕14號等相關(guān)文件執(zhí)行。受降職(含降級、降銜)或以上處分扣10分，記大過或留黨察看處分扣8分，記過或撤消黨內(nèi)職務處分扣6分，嚴重警告(含黨內(nèi)嚴重警告)處分扣4分，警告(含黨內(nèi)警告)處分扣2分。一次錯誤受黨內(nèi)外兩種處分不重復計算，按最高處分等級計算扣分。

　　三、安置

　　中、省直單位安置軍轉(zhuǎn)干部考試、考核分數(shù)列前80%的人員發(fā)給《公務員崗位雙向選擇推薦表》。軍轉(zhuǎn)干部憑《公務員崗位雙向選擇推薦表》，參加當年公務員(含參公事業(yè)單位)崗位的雙向選擇。

　　報考政法系統(tǒng)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，軍轉(zhuǎn)部門按軍轉(zhuǎn)干部考試(行政職業(yè)能力傾向測驗、寫作、專業(yè)知識考試分值均為100分)考核總分由高分到低分向政法部門推薦，用人單位應在入闈人員中從高分到低分錄用，因報考人數(shù)少于錄用人數(shù)而未完成安置計劃的，可從報考政法其他部門的人員中調(diào)劑。對通過國家司法考試的或全日制法律專業(yè)本科以上的可優(yōu)先錄用。

　　沒有參加政法考試的不能安置到政法系統(tǒng)。

　　地稅系統(tǒng)的錄用具體辦法另行制定。

　　附：江西省2012年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考試實施計劃

二〇一二年七月十三日

省安全廳、省司法廳、省人事考試中心

江西省2012年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考試實施計劃