(三十九)如果報考人員在報名參加深圳市2015年公務(wù)員招考時符合報考條件，但在招考過程中，被中央或其他地方機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員，應(yīng)如何處理?

　　報考人員在參加深圳市2015年公務(wù)員招考過程中，被中央或其他地方機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員，報考人員應(yīng)如實(shí)報告情況，并中止深圳市2015年公務(wù)員招考的參考行為，本市招考單位不再將其列為面試、體檢、考察或聘任人選。

　　(四十)若某職位資格初審合格人數(shù)小于其面試名額時，是否削減招考名額?

　　職位資格初審合格人數(shù)小于面試名額時不削減招考名額，但職位報考人員面試成績未達(dá)到面試成績合格線的，不得確定為體檢人選。

　　(四十一)深圳市教育局1501D047職位其他條件“具有2年以上中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷”如何確定?

　　中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷指在公辦或民辦的普通中小學(xué)校、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)�；蛴變簣@教學(xué)崗位上的工作經(jīng)歷。

　　報考1501D047職位的人員須提供有明確的中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷起止時間且截至2014年12月23日累計滿2年的下列證明材料之一：原(現(xiàn))學(xué)校證明、勞動合同、聘任(用)合同(協(xié)議書)等，均需明確為教學(xué)崗位。

　　(四十二)對深圳市勞動人事爭議仲裁院1501D049職位其他條件“符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第20條規(guī)定”如何理解?

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第20條規(guī)定：仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：

　　1.曾任審判員的;

　　2.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的;

　　3.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;

　　4.律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

　　即只要符合上述四個條件之一的，即符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第20條規(guī)定。

　　(四十三)對報考公安機(jī)關(guān)警察、監(jiān)獄戒毒管理機(jī)關(guān)警察職位的人員是否有身高或體重要求?

　　沒有。報考公安機(jī)關(guān)警察、監(jiān)獄戒毒管理機(jī)關(guān)警察職位人員的身體條件，應(yīng)同時符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求。

　　(四十四)對報考公安機(jī)關(guān)警察、監(jiān)獄戒毒管理機(jī)關(guān)警察職位的人員視力有何要求?

　　根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，報考公安機(jī)關(guān)警察、監(jiān)獄戒毒管理機(jī)關(guān)警察職位的人員單側(cè)裸眼視力低于4.8的，不合格。其中，報考深圳市公安局從事法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財會、外語翻譯職位(職位編碼為：1501M009—1501M018、1501M021—1501M023)的人員，單側(cè)矯正視力低于5.0的，不合格。

　　(四十五)色弱能否報考深圳市公安局從事法醫(yī)工作的職位以及從事物證檢驗(yàn)及鑒定等公安技術(shù)工作的職位?

　　不能。根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，報考深圳市公安局從事法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定類職位(職位編碼為： 1501M009—1501M014)的，色弱，不合格。

　　(四十六)乙肝病原攜帶者能否報考深圳市公安局特警職位?

　　不能。根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，報考深圳市公安局從事特警職位(職位編碼為：1501M028—1501M030)的，乙肝病原攜帶者，不合格。

　　(四十七)資格復(fù)審、考察主要有哪些內(nèi)容?

　　資格復(fù)審主要核實(shí)報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、遵守計劃生育政策以及是否需要回避等方面的情況。具體按照公務(wù)員錄用考察工作要求執(zhí)行。

　　(四十八)擬招人員如何辦理報到手續(xù)?

　　經(jīng)審批同意聘任后，擬招人員應(yīng)按照招考單位的要求提交相關(guān)材料，由招考單位統(tǒng)一辦理公務(wù)員報到手續(xù)。

　　(四十九)公務(wù)員報到時間如何確定?

　　公務(wù)員報到時間按以下辦法確定：應(yīng)屆畢業(yè)生及市屬單位擬聘的社會人員均以到深圳市人力資源和社會保障局辦理報到的時間作為公務(wù)員報到時間;區(qū)屬單位擬聘的社會人員以到區(qū)公務(wù)員主管部門辦理報到的時間作為公務(wù)員報到時間。公務(wù)員報到時間將作為聘任合同起始時間、試用期開始時間和工資起算時間。

　　(五十)招考單位與擬招人員要簽訂合同嗎?期限多長?期滿可否續(xù)簽?

　　經(jīng)審批同意聘任后，由招考單位與擬招人員根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和深圳市聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　此次公開招考的公務(wù)員首次合同期限為3年，試用期1年，包含在首個合同期限內(nèi)。合同期滿，單位與公務(wù)員雙方愿意續(xù)簽合同的，可直接續(xù)簽，續(xù)簽合同的期限一般為5年。符合條件的公務(wù)員連續(xù)滿10年的，單位可與其簽訂無固定期限的合同。

　　四、其他

　　(五十一)違反考試紀(jì)律的將如何處理?

　　對違反考試紀(jì)律的報考人員，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定分別給予考試成績無效、取消(不予)錄用、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員等相應(yīng)處理。

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