國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利,優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》,制定本規(guī)定。
第二條 國家公務(wù)員的辭職,是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定,申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。
第三條 辭退國家公務(wù)員,是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定,解除其與國家公務(wù)員的任用關(guān)系。
第二章 辭 職
第四條 國家公務(wù)員要求離開國家行政機關(guān),不再擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù),可以向任免機關(guān)申請辭職。
第五條 國家公務(wù)員有下列情形之一,不得辭職:
。ㄒ唬┰谏婕皣野踩、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的;
。ǘ┲匾珓(wù)尚未處理完畢,而且須由本人繼續(xù)處理的;
。ㄈ┱诮邮軐彶榈模
。ㄋ模┪礉M最低服務(wù)年限的。
第六條 國家公務(wù)員辭職按下列程序辦理:
。ㄒ唬┯杀救讼蛩趩挝惶岢鲛o職申請,填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》;
。ǘ┧趩挝惶岢鲆庖姡凑展芾頇(quán)限報任免機關(guān);
(三)任免機關(guān)人事部門審核;
(四)任免機關(guān)審批,并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務(wù)員。
第七條 國家公務(wù)員辭職,任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請表的三個月內(nèi)予以審批。過三個月未予批復(fù)的,視為同意辭職,任免機關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。
國家公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職,對擅自離職的,給予開除處分,不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機關(guān)工作。
第八條 國家公務(wù)員辭職后,兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的,須經(jīng)原任免機關(guān)批準(zhǔn)。
第三章 辭 退
第九條 國家公務(wù)員有下列情形之一的,應(yīng)予辭退:
。ㄒ唬┻B續(xù)兩年考核被確定為不稱職的;
。ǘ┎粍偃维F(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;
。ㄈ┮騿挝徽{(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本
人拒絕合理安排的;
。ㄋ模⿻绻せ蛘邿o正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累
計超過三十天的;
。ㄎ澹┎宦男袊夜珓(wù)員義務(wù),不遵守國家公務(wù)員紀律,經(jīng)多次教育
仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響,又不宜給予開除處分的。
第十條 國家公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭退:
。ㄒ唬┮蚬職埐⒈淮_認喪失工作能力的;
(二)患嚴重疾病或負傷正在進行治療的;
(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。
第十一條 辭退國家公務(wù)員按下列程序辦理:
(一)所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議,填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》,按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。
。ǘ┤蚊鈾C關(guān)人事部門審核。
(三)任免機關(guān)審批。做出辭退決定的,以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務(wù)員,同時抄送同級政府人事部門備案。
縣級以下國家行政機關(guān)辭退國家公務(wù)員,須報經(jīng)縣級人民政府批準(zhǔn)。
第十二條 國家公務(wù)員被辭退后,五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機關(guān)工作。
第四章 相關(guān)事宜
第十三條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退后,不保留國家公務(wù)員身份,自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資。
第十四條 被辭退的國家公務(wù)員,按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一定的辭退費。
第十五條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退,應(yīng)在批準(zhǔn)之日起的半個月內(nèi),辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù),必要時應(yīng)接受財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財務(wù)審計的,給予開除處分。
第十六條 國家公務(wù)員辭職離開國家行政機關(guān)和被辭退,其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機構(gòu)。
第十七條 國家公務(wù)員對辭職未被批準(zhǔn)或者被辭退不服的,可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第五章 附 則
第十八條 本規(guī)定由人事部負責(zé)解釋。
第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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