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張玲莉老師： 北京信息科技大學(xué)副教授。主講行政管理。出版過《新編公共關(guān)系.. [詳細(xì)...]    |
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| 年份 | 總分 | 行測分 | 合格人數(shù) | 招考人數(shù) | 錄取率 | 最熱職位 |
| 2009 | — | — | 1040000 | 13566 | 1.28% | 4723：1 |
| 2008 | 105 | 55 | 800000 | 13977 | 1.67% | 3592：1 |
| 2007 | 110 | 60 | 535574 | 12724 | 2.38% | 4407：1 |
| 2006 | 115 | 60 | 365000 | 10282 | 2.86% | 2014：1 |
| 2005 | 120 | 60 | 310656 | 8400 | 2.70% | 322：1 |
| 2004 | 135 | 65 | 181488 | 7900 | 4.35% | — |
2009年1月7日公布了2009年國考合格分?jǐn)?shù)線
報考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
報考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。
報考市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
報考縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
2008年1月18日中組部、人事部公布了合格分?jǐn)?shù)線：
報考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。
報考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。
報考市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
報考縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
2007年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試最低合格分?jǐn)?shù)線：
2006年12月27日，人事部公布了2007年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試最低合格分?jǐn)?shù)線。
報考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
報考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。
報考市（地）級以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
2006年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試最低合格分?jǐn)?shù)線：
2005年12月24日，人事部公布了2006年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試最低合格分?jǐn)?shù)線。
報考中央、國家機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線：總分115分(行政職業(yè)能力測驗(yàn)分?jǐn)?shù)＋申論分?jǐn)?shù))，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
報考中央垂直管理系統(tǒng)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監(jiān)察局職位的合格分?jǐn)?shù)線：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
2005年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試最低合格分?jǐn)?shù)線：
參加中央、國家機(jī)關(guān)兩科考試：
總分120分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分
參加中央、國家機(jī)關(guān)一科考試：
行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于65分
中央垂直管理系統(tǒng)兩科考試：
總分115分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分
中央垂直管理系統(tǒng)一科考試：
行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60。
2004年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試最低合格分?jǐn)?shù)線：
參加中央、國家機(jī)關(guān)A類職位考試：
總分135分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于65分
參加中央、國家機(jī)關(guān)B類職位考試：
行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于65分
中央垂直管理系統(tǒng)A類職位考試：
總分130分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于65分
中央垂直管理系統(tǒng)B類職位考試：
行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于65分
從分?jǐn)?shù)線來看，總分與往年相比還稍微低了一些，而且分得更細(xì)，一些不太熱門的單位被單列出來，降低了一個分?jǐn)?shù)段。
一個比較突出的現(xiàn)象是，近兩年報考的人數(shù)急劇增加，而合格線卻一再降低，原因是近兩年的題目雖然題量整體變化幾乎沒有，但是題目整體變難�？荚嚱M織者面對蜂擁而來的報考者，擔(dān)心題目如果過于容易，大家都過線了，復(fù)試(面試)的人數(shù)會太多，壓力會太大。因此出題的難度加大，以至于考生準(zhǔn)備不足的情況下過線的人數(shù)不多，只好降低分?jǐn)?shù)線。
轉(zhuǎn)帖于：公務(wù)員考試_考試吧·2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試公告 (2009-7-14 17:43:38)
·介紹：2009年政法干警招錄考試考錄流程圖示意 (2009-7-14 17:33:06)
·2009年政法干警招錄改革招錄數(shù)量及培養(yǎng)方向 (2009-7-14 17:28:08)
·2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革招錄程序 (2009-7-15 17:26:13)
·2009年政法干警招錄改革學(xué)生培養(yǎng)管理與畢業(yè)錄用 (2009-7-14 17:22:28)
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